Gør skabene arbejdstagere mere produktive?
Office Cubicles ser ud til at forbedre arbejdstagerens produktivitet under udførelsen af "hoved ned" -opgaver, såsom tekstbehandling eller arkivering, men kan forårsage produktivitetsproblemer, når arbejdstagere skal kommunikere frit med hinanden. I et forsøg på at tackle dette problem skaber en række virksomheder nu bælg af skriveborde designet til at imødekomme hver afdelings specifikke behov. De arbejdstagere, der har brug for interaktivitet og åben kommunikation, kan fungere i terninger med lave vægge, mens de, der har brug for mere privatliv, kunne have skriveborde omgivet af høje vægge og endda en dør.
Da begrebet individuelle aflukke for kontorarbejdere først blev introduceret i 1968, var det en del af en større vision kaldet "Action Office." Historisk set brugte mange virksomheder en "åben bullpen" -tilgang, hvor rækker af skriveborde blev placeret i et centraliseret og ofte upersonligt arrangement. Opfinderen af Office Cubicle, en mand ved navn Robert Propst, forestillede sig at forbedre arbejdstagernes produktivitet ved at give en Customiserede arbejdsområde, der minimerede distraktioner. Arbejdstagere kunne derefter sprede deres tildelte arbejdsbyrde på en måde, der var mest effektiv i stedet for at stole på trange "indkommende" og "udgående" arkiveringssystemer.
Under det originale "Action Office" -koncept var aflukke beregnet til at blive grupperet sammen efter arbejdernes behov for interaktion. Nogle ville være åbne og tilgængelige, mens andre ville være lydisolerede eller afskærmet for, hvad der ville blive betragtet som "hoved ned" arbejde. Under de originale konfigurationer ville de forbedre arbejdstagerens produktivitet ved at give noget privatliv og tilpasning, men evnen til at kommunikere med andre ville stadig være en overvejelse.
Over tid gav ideen om at bruge aflukke til at forene arbejdstagere med fælles behov plads til økonomiske bekymringer. Cabicles repræsenterer nu den mest effektive måde at bruge tilgængelig gulvplads på, hvilket kan være en vigtig overvejelse iHigh-Rent Business Districts. De kan afgrænse individuelle arbejdspladser, men de kan også føre til moralproblemer, når arbejderne begynder at føle sig indesluttet i semi-private "rede" med lidt kontakt med omverdenen. Når arbejdermoralen er lav, har produktiviteten også en tendens til at lide.
Det kan være vanskeligt at bestemme, om brugen af kontormulser alene kan have indflydelse på arbejdsproduktiviteten. Der er en række andre faktorer, såsom jobtilfredshed og erfaring, der kan påvirke produktivitetsniveauerne for individuelle medarbejdere. Nogle har spekuleret i, at det øgede privatliv og klart definerede arbejdsområde kan have været en forbedring i forhold til Open Bullpen Office Configurations of Old, men skabet har ikke vist sig at øge arbejdstagerens produktivitet nok til at kalde det helt vellykket.