Hvordan kan et arbejdsformidling hjælpe mig?
Et ansættelsesbureau er en virksomhed dedikeret til at matche arbejdsgivere med ledige stillinger med potentielle ansatte. Der er tre forskellige typer af ansættelsesbureauer: midlertidig hjælp, langtidsplacering og udøvende søgefirmaer. Alle tre typer firmaer arbejder for at hjælpe folk med at finde nye job og styre jobsøgningsprocessen for arbejdsgiveren.
Et vikarbureau er et specialiseret firma, der administrerer kortvarige midlertidige job. Potentielle medarbejdere registrerer sig hos agenturet ved at udfylde en formular, der viser deres personlige oplysninger, færdigheder og erfaring og tilgængelighed af arbejde. Agenturet gennemgår oplysningerne og tilføjer personen til en database.
Efterhånden som positioner med et specifikt færdigheds sæt bliver tilgængelige, kontaktes kandidaten. Disse positioner er alle kortsigtede, midlertidige stillinger. Nogle firmaer anbefaler, at kandidater kommer til agenturet hver morgen for at tjekke for daglige positioner. Disse typer job har en tendens til at være almindelig arbejdskraft, men de betaler ofte kontant for disse dags arbejde.
Et langvarigt ansættelsesbureau fokuserer på job, der er mellem tre måneder i to år. Kandidater kan ansøge til agenturet eller om en bestemt udstationering. Placeringsfirmaet interviewer kandidaten og beder dem normalt om at gennemføre færdighedstest.
De faktiske prøver afhænger af kandidatens evner. Nogle eksempler er mekanisk evne, skrivehastighed og computerbehandlingsevner. Virksomheden matcher derefter kandidaten med potentielle arbejdsgivere. Nogle virksomheder har en anden samtaleproces, mens andre tillader agenturet at træffe beslutningsplaceringer for dem.
Et udøvende søgefirma kaldes ofte et headhuntingfirma. Deres rolle er at gennemgå permanente, udøvende jobkrav og kontakte potentielle medarbejdere fra deres liste over højtuddannede kandidater. Disse agenturer er normalt specialiseret efter industri og rekrutterer aktivt folk, der ikke i øjeblikket leder efter en stilling. De prøver at matche dem med de nye positioner, baseret på specifikke krævede kompetencer.
Alle arbejdsformidlingskontorer er store ressourcer til information om de nyeste beskæftigelsesudviklinger, færdigheder, der efterspørges, og de kvalifikationer, som arbejdsgiverne kræver til job i dit felt. Arbejdsformidlinger var tidligere muligheden for sidste udvej for jobsøgende, men det er blevet fuldstændigt vendt. De er nu det allerførste sted at registrere sig, når de leder efter et job. Store og små virksomheder er begge afhængige af agenturer for at identificere potentielle kandidater til stillinger, der spænder fra daglig almindelig arbejdskraft til seniorledere. Et arbejdsformidling kan hjælpe dig med at finde arbejde til i dag og din næste langtidsstilling.