Hvordan kan jeg forbedre jobydelsen?

Medarbejdere og arbejdsgivere har incitamenter til at tilskynde dig til at forbedre jobydelsen, men opgaven er muligvis ikke altid let. Det første trin er at analysere dine daglige vaner og bestemme, hvilke der arbejder imod dig snarere end til din fordel. Det kan være nødvendigt at tænke på tidsspild, opgaver, der kan delegeres, lave produktivitetstider gennem dagen og ineffektive kommunikationsmetoder, hvis du vil forbedre jobydelsen på en meningsfuld måde. Det kan også være en god ide at diskutere sagen med en kollega eller leder, da disse mennesker muligvis kan hjælpe dig med at identificere problemområder samt måder at løse dem på.

Kommunikationsevner er måske de vigtigste færdigheder, der er nødvendige for at forbedre jobydelsen. Ikke alle er en naturlig kommunikator, og du har muligvis ikke værktøjer til effektivt at kommunikere ideer og behov til kolleger og andre ansatte. Hvis du vil forbedre jobydelsen på dette område, kan du overveje at tage et community college-kursus om kommunikationsevner. Hvis der ikke tilbydes nogen i dit område, skal du tænke over, hvordan du kan være en bedre kommunikator; start med at forbedre dine lytningsteknikker. En aktiv lytter er en, der noterer enten mentalt eller på papiret, når nogen taler, så han eller hun kan give det bedste og mest nøjagtige svar.

Lær at delegere ansvar og eliminere de opgaver, der er unødvendige. Mange mennesker skriver huskelister, og de fleste af elementerne på listen er ikke-væsentlige opgaver. Fjern disse opgaver helt, eller deleger dem til andre mennesker, der kan tage sig af dem hurtigere og mere effektivt end du kan. Ved at skære ned på din arbejdsbyrde kan du forbedre jobydelsen ved at fokusere mere på vigtige opgaver; Du vil også være i stand til at afsætte mere tid til vigtige opgaver, der fortjener det.

Vær opmærksom på dine mest og mindst produktive tider i løbet af dagen. Mange mennesker har en tendens til at bremse og føle sig trætte midt på eftermiddagen, og det er mindre sandsynligt, at de er produktive i dette tidsrum. Overvej at tackle de vanskelige opgaver først om morgenen, når dit sind er friskt, og spar enklere opgaver, der kræver mindre koncentration om eftermiddagen. Hvis din mest produktive tid er om eftermiddagen, skal du naturligvis bare skifte denne strategi rundt for at imødekomme dine personlige styrker og svagheder. I lave produktivitetstider skal du prøve at udføre lavspændingsopgaver, som ikke kræver, at du kommunikerer med andre eller træffer vigtige beslutninger.