Hvordan øger jeg arbejdsstedets moral?
At tage skridt til at styrke arbejdspladsenes moral kan muligvis gøre mere end bare at medarbejderne føler sig lykkeligere; det kan også hjælpe med at øge arbejdspladsens produktivitet. Når moralen er høj, er folk typisk langt mere motiverede for at få deres arbejde udført og lægger ofte 100 procent indsats i det. Der er mange måder at øge arbejdspladsenes moral, herunder lette bedre kommunikation, give komplimenter og gøre kritik konstruktiv. Det kan også hjælpe at tilbyde bonusser og dekorere kontoret.
En måde at styrke arbejdsmoral er at gøre kommunikationen lettere. Dette kan indebære, at der afholdes regelmæssige møder, gennem hvilke kolleger kan tilbyde forslag og stemme bekymringer. Moralen er ofte lavere, når individer føler, at deres stemmer ikke høres, eller at de ikke kan tale op af frygt for gengældelse. Derudover kan afholdelse af regelmæssige møder hjælpe medarbejderne med at føle, at de er godt informeret om ting, der foregår med virksomheden.
En anden måde at øge arbejdspladsens moral er at sikre, at medarbejderne kan kommunikere med hinanden effektivt. Dette kan betyde, at der er nemme måder for medarbejderne at kontakte deres vejledere eller få information fra andre afdelinger. At tage sådanne skridt kan hjælpe med ikke kun at rydde vejen for effektiv kommunikation, men kan også gøre det lettere at samarbejde om projekter.
At hjælpe med komplimenter og kritik hjælper ofte med at øge arbejdspladsens moral. At give komplimenter til projekter og opgaver, der er blevet håndteret godt, kan hjælpe medarbejderne til at føle sig værdsatte og udvikle en følelse af stolthed i deres arbejde. På den anden side kan afgivelse af kritik konstruktivt muligvis ikke kun øge arbejdspladsens moral, men kan også opmuntre medarbejderne til at bruge kritik for at gøre forbedringer, hvor de er nødvendige.
At tilbyde bonusser og frynsegoder kan også hjælpe med at øge arbejdspladsens moral. Mens medarbejdere muligvis nyder at modtage mundtlig eller skriftlig ros fra vejlederne, kan de også værdsætte at have et belønningssystem på plads. Dette kan omfatte oprettelse af et system med monetære bonuspriser eller endda planlægning af ugentlige eller månedlige tegninger til små præmier. For eksempel kunne en virksomhed indtaste navnene på medarbejdere, der var særlig produktive, hjælpsomme eller kreative i en given uge. På denne måde kan en medarbejder modtage en pris, men også lære den specifikke adfærd, der førte til hans trukket indrejse.
Undertiden kan ændring af kontorindretning være med til at øge moralen. Det kan hjælpe at male væggene med en farve, der lyser humørene. Ligeledes kan tilføjelse af planter og accenter gøre kontormiljøet mere behageligt.