Hvordan indsamler jeg tilbagebetaling?

Medarbejdere, der ønsker at indsamle tilbagebetaling, har normalt brug for en retsafgørelse, der tvinger deres arbejdsgiver til at stille midlerne til rådighed, skønt det sommetider er muligt at forhandle et forlik privat. For retsafgørelser er det nødvendigt at gå til retten og præsentere oplysninger om situationen for en dommer, der kan afgøre, om der skal tilbagebetales, og hvor meget den ansatte skal modtage. Regeringskontorer kan hjælpe med denne proces og kan i nogle tilfælde indgive sag på vegne af en medarbejder, der er blevet nægtet tilbagebetaling.

Tilbagebetaling opstår, når ansatte ikke modtager fuld kompensation for deres arbejde på grund af problemer som ulønnet overarbejde, manglende beregning af lønninger korrekt eller betalt i den forkerte løngruppe. Det tilrådes at føre lønmodder og andre ansættelsesregistre og kontrollere disse i forhold til personlige poster. Hvis der opstår en forskel, kan medarbejderen diskutere situationen med arbejdsgiveren og forsøge at mægle privat, før han går til domstol. Det er vigtigt at være opmærksom på, at mange nationer har en vedtægtsbestemmelse, som f.eks. To år, med tilbagebetaling.

Hvis en arbejdsgiver nægter at betale, kan medarbejderen indgive en rapport til et regeringsorgan. Arbejdsafdelingen er normalt ansvarlig for håndtering af sådanne tvister og kan have en afdeling, der specifikt fokuserer på skyldige lønninger. Agenturet kan gennemgå sagen og kan beslutte at tage den for retten. Det betaler retsomkostningerne for sagen og samarbejder med retten for at modtage en ordre. Dette er mere almindeligt i tilfælde, hvor flere medarbejdere involveres eller særligt uheldige eksempler på tilbagebetaling.

Det er også muligt at tage arbejdsgiveren for retten privat. Medarbejdere kan anlægge sag i henhold til arbejdslovgivningen i deres region for at kræve løn og modtage en retsafgørelse. Dette vil kræve nogle udgifter, der ikke er lomme, og medarbejdere ønsker måske at afbalancere, hvor meget de forventer at modtage mod udgifterne til at indgive sag i retten. Arbejdsgivere har en tendens til at have dybere lommer og kan være i stand til at bekæmpe sagen længe nok til, at medarbejderens midler løber tør, hvilket er noget, man skal overveje, før man indleverer dragt.

Med en retskendelse om at indsamle tilbagebetaling i hånden, kan medarbejderen kræve betaling fra arbejdsgiveren. Hvis arbejdsgiveren nægter at overholde, kan domstolen tvinge arbejdsgiveren til at overgive midlerne. Arbejdsgivere, der føler, at ordren er uretfærdigt, kan potentielt indgive en forsendelse for at argumentere for deres side.