Hvordan opretter jeg et sundt arbejdsmiljø?

Den bedste måde at skabe et sundt arbejdsmiljø er med en holistisk eller grundig tilgang. Der er forskellige former for sundhed, såsom fysisk, mental, følelsesmæssig og åndelig. Et generelt sundt arbejdspladsmiljø, der respekterer alle arbejdstagere, er ikke let at opnå i mange tilfælde, men at skabe virksomhedspraksis og politikker til støtte herfor kan hjælpe.

Åndelig vækst på arbejdspladsen kan give en følelse af meningsfuldhed og opmærksomhed, der ofte ses i et respektfuldt forretningsmiljø. Spiritualitet på arbejdspladsen skal ikke forveksles med religion, men snarere bevidstheden om at være autentisk, reflekterende, hensynsfull og medfølende. Åndelig vækst på jobbet siges også ofte at forholde sig til sjælen, som f.eks. En person, der føler at hendes karriere er det rigtige for hende. Ved at tilskynde til egenskaber som medfølelse og oprigtighed hos medarbejdere såvel som karriereudviklingsaktiviteter, kan der dannes et sundt arbejdsmiljø med hensyn til åndelig vækst.

Følelsesmæssige overvejelser bør også tages for at have et fuldt sundt arbejdsmiljø. Dette betyder ikke håndholdelse i den forstand at give efter for enhver lille klage eller krav, som en arbejdstager har, men snarere at have og opretholde en virksomheds politik med at behandle alle med respekt uanset deres rang eller position. Du kan have en "ingen mobning" arbejdspladspolitik og vise, at virksomheden er seriøs ved at have gæstetalere og pjecer om emnet. Når arbejdstageres følelser respekteres, som at blive værdsat for det job, de udfører i virksomheden, kan det også hjælpe en virksomhed med at beholde medarbejderne og nyde en lavere omsætningshastighed.

Psykisk vækst på arbejdspladsen kan hjælpe med at få folk til at lære nye færdigheder snarere end stagnerende i deres position, hvilket kan få mange til at ønske at søge et job et andet sted. At vedtage en virksomheds politik for at reklamere for arbejdstagere inden for, inden de reklamerer uden for virksomheden for jobåbninger i tilsyns- eller lederstillinger, kan gøre meget for at skabe et sundt arbejdsmiljø med hensyn til mental vækst. Betaling for arbejdstageruddannelse for kurser, der vedrører deres job, kan være til gavn for virksomheden såvel som forbedre den samlede viden for medarbejderne.

Fysisk sikkerhed er noget, der skal håndteres omhyggeligt og ansvarligt af enhver form for virksomhed. For at hjælpe med at sikre en sikker, sund arbejdsplads for at reducere medarbejderskader så meget som muligt, skal du følge alle sikkerhedslove, krav og forskrifter. Selv hvis din branche ikke involverer at arbejde med potentielt farligt udstyr, er det vigtigt at gøre din arbejdsplads nul tolerance for vold eller trusler; denne adfærd bør være grund til øjeblikkelig afskedigelse. Du skal gøre det kendt for alle ansatte, at målet med din virksomhed er et helt sundt arbejdsmiljø.