Hvordan udvikler jeg god arbejdsetik?

Som medarbejder forventes du at arbejde hårdt og være punktlig, selv når du ikke kan lide jobbet. At udvikle god arbejdsetik kan være vanskelig i dette tilfælde, men ikke umuligt. Start med at bestemme dine karrieremål og have en klar forståelse af, hvilken slags arbejde du vil udføre på lang sigt. Tænk på, hvordan dit nuværende job vil hjælpe dig med at nå disse mål, og husk, at det at komme videre ofte handler mindre om dine evner og mere om at udvikle gode forhold. Du skal udvikle god arbejdsetik for at udvikle sådanne forhold, så start med at tænke på, hvordan du interagerer med kolleger.

Udvikling af stærke interpersonelle forhold vil ikke kun hjælpe dig med at udvikle god arbejdsetik, men vil også hjælpe dig med at komme videre i din karriere. Det kan være klogt at deltage i en kommunikationsklasse på et lokalt samfundsskole for at lære mere om denne vigtige færdighed, skønt kyndige medarbejdere kan begynde at arbejde på interpersonelle forhold straks ved at lære at aktivereLy lytter til kammerater, løsner tvister, undgår konflikt og hjælper andre med at nå deres mål. Ved at blive en holdspiller placerer du dig selv for at komme videre og udvikle god arbejdsetik, der vil hjælpe dig i hele din karriere.

At arbejde hårdt kan være trættende, men at træne dig selv til at arbejde hårdt i en bestemt periode og derefter hvile dit sind i korte perioder kan hjælpe dig med at komme igennem kedelige og verdslige opgaver. Start med at tackle de sværeste eller mest kedelige opgaver først; Tildel den første time eller to af din arbejdsdag til de job, du hader at gøre. Når disse er ude af vejen, vil du være mindre stresset og mere tilbøjelig til at være produktiv. God arbejdsetik inkluderer øget produktivitet, men de inkluderer også kvalitetsarbejde; Vær ikke bange for at tage pauser og rydde dit sind, så du kan lægge dit bedste arbejde konsekvent.

Tænk nøje på dine daglige vaner, og hvordan du kan impereRove dem. Sæt små mål, såsom at sikre, at du er i tide til arbejde hver dag, for at holde dig fokuseret på god jobpræstation. Hvis du finder dig selv at undgå arbejde på et bestemt tidspunkt konsekvent hver dag, kan du prøve at planlægge aktiviteter med lavt stress for denne tid af dagen og tackle hårdere opgaver, når du føler din mest friske og organiserede. Du bliver nødt til at være opmærksom på dine daglige stemninger og arbejdsvaner for at identificere dine mest produktive tider og dine mindst produktive tider, som kan tage flere uger eller måneder, men den langsigtede udbetaling er bedre jobydelse.