Hvad er virksomhedstjenester?

Corporate Services dækker en lang række administrative funktioner, såsom regnskab, menneskelige ressourcer og juridiske tjenester. Uanset størrelsen på en bestemt virksomhed og den branche, hvor den opererer, skal det bruge virksomhedstjenester. Generelt kan disse tjenester leveres af selskabets egne interne afdelinger, eller de kan outsources til tredjepartsudbydere.

Virksomheder skal opretholde nøjagtige økonomiske poster for at få succes og i mange tilfælde for at overholde forskellige lovgivningsmæssige love. Ofte vil et stort selskab levere dette sæt afgørende virksomhedstjenester til dets datterselskaber, mens mindre virksomheder muligvis ansætter et certificeret offentligt regnskabsfirma til at hjælpe dem. Regnskab inkluderer generelt vedligeholdelse af nøjagtige bøger og poster regelmæssigt ved at forene kontrol og opsparingskonti, registrere lager og salg og gennemføre andre grundlæggende bogføringsfunktioner. Regnskabsvirksomhedstjenester inkluderer også forberedelse af årets udgang FInancial-erklæringer, ugentlige eller to ugentlige lønninger og medarbejdere og uafhængige entreprenørskatformer. Regnskabsvirksomhedstjenester inkluderer også forberedelsen af ​​en virksomheds årlige selvangivelser.

Menneskelige ressourcer kan udgøre en vigtig del af virksomhedstjenester. Menneskelige ressourcer kan generelt omfatte et bredt spektrum af funktioner, såsom ansættelse, kompensationsanalyse og efteruddannelse. Små virksomheder bruger ofte rekrutteringsfirmaer i tredjepart til at screene potentielle medarbejdere, som kan være en tidskrævende og dyre proces, mens større virksomheder typisk bruger interne menneskelige ressourcer til denne funktion. Store virksomheder sparer penge ved at konsolidere menneskelige ressourcer. Tilsvarende er analyse af kompensation af en organisations medarbejdere årligt en vigtig virksomhedstjeneste, der enten kan være centraliseret eller outsourcet for at holde et firma konkurrencedygtigt.

whVirksomheder arbejder for at tage beslutninger om deres fremtidige planer, såsom udvidelser, nye produktlinjer eller medarbejderoplysninger, de har ofte brug for juridisk rådgivning for at hjælpe dem med at tage den rigtige beslutning. Uanset om de bruger uden for juridisk rådgiver til at give vejledning eller vedligeholde en cadre af advokater, der er ansatte, er det vigtigt, at de konsulterer juridiske rådgivere, når de træffer store beslutninger, der kan udgøre en grundlæggende ændring. Dette er måske den vigtigste og følsomme for alle virksomhedstjenester, da effektiv brug af juridisk rådgiver betyder at reducere risikoen for at deltage i dyre retssager.