Hvad er virksomhedstjenester?

Virksomhedstjenester dækker en lang række administrative funktioner, såsom regnskab, menneskelige ressourcer og juridiske tjenester. Uanset størrelsen på en bestemt virksomhed og den branche, som den opererer i, skal den bruge virksomhedstjenester for at få succes. Generelt kan disse tjenester leveres af virksomhedens egne interne afdelinger, eller de kan outsources til tredjepartsudbydere.

Virksomheder skal føre nøjagtige økonomiske poster for at få succes og i mange tilfælde overholde forskellige lovgivningsmæssige love. Ofte vil et stort selskab levere dette sæt afgørende forretningstjenester til dets datterselskaber, mens mindre virksomheder kan ansætte et certificeret offentlig regnskabsfirma til at hjælpe dem. Regnskabsføring inkluderer generelt vedligeholdelse af nøjagtige bøger og poster regelmæssigt ved at afstemme kontrol- og opsparingskonti, registrere lager og salg og udføre andre grundlæggende bogføringsfunktioner. Regnskabsmæssige virksomhedstjenester inkluderer også udarbejdelse af årsregnskaber, ugentlig eller anden ugentlig lønningsliste og årsskifteformular for ansatte og uafhængige entreprenører. Regnskabsmæssige virksomhedstjenester inkluderer også forberedelse af et selskabs årlige selvangivelse.

Menneskelige ressourcer kan være en vigtig del af virksomhedens tjenester. Menneskelige ressourcer kan generelt omfatte et bredt spektrum af funktioner, såsom leje, kompensationsanalyse og efteruddannelse. Små virksomheder bruger ofte tredjepartsrekrutteringsfirmaer til at screene potentielle medarbejdere, hvilket kan være en tidskrævende og dyr proces, mens større virksomheder typisk bruger interne personaleafdelinger til denne funktion. Store virksomheder sparer penge ved at konsolidere menneskelige ressourcetjenester. Tilsvarende er analyse af kompensation for en organisations ansatte årligt en vigtig virksomhedstjeneste, der enten kan centraliseres eller outsources for at holde en virksomhed konkurrencedygtig.

Når virksomheder arbejder for at tage beslutninger om deres fremtidige planer, såsom udvidelser, nye produktlinjer eller afskedigelse af medarbejdere, har de ofte brug for juridisk rådgivning for at hjælpe dem med at tage den rigtige beslutning. Uanset om de bruger ekstern juridisk rådgiver for at give vejledning eller vedligeholde en ramme af ansatte advokater, er det vigtigt, at de konsulterer juridiske rådgivere, når de træffer store beslutninger, der kan udgøre en grundlæggende ændring. Dette er måske det vigtigste og mest følsomme af alle virksomhedstjenester, da effektiv anvendelse af juridisk rådgivning betyder, at risikoen for at indgå i kostbar retssag reduceres.