Hvad er reducerende marginale afkast?

Faldende marginale afkast er en økonomisk teori, der siger, at alt andet lige, output for hver producerende enhed til sidst vil falde, når et vist antal producerende enheder er realiseret. Dette er et meget vigtigt koncept for de erhvervsdrivende, da det betyder, at ansættelse af nye medarbejdere faktisk vil mindske effektiviteten på et tidspunkt. Ledere skal altid have dette i tankerne, da de bestræber sig på at opretholde den mest effektive drift mulig.

Det skal bemærkes, at loven om faldende marginale afkast ikke forudsiger, at den samlede produktion vil falde, men snarere forudsiger den producerede produktion, pr. Medarbejder, eller den producerende enhed, vil falde efter et bestemt punkt. Dette kan skyldes en række forskellige faktorer.

For eksempel, hvis 5 ansatte kan producere 100 widgets på en times tid, kan det antages, at 10 ansatte muligvis kan producere 200 widgets inden for den samme tidsramme. Det er dog muligvis ikke tilfældet. Produktion kan være afhængig af tilgængelig plads og hastighed på automatiserede processer.

For eksempel kan det at sætte flere mennesker ved bordet nedsætte effektiviteten, hvis folk kommer i vejen for hinanden eller venter på at bruge andre ressourcer. Tomgangstid er en af ​​de største faktorer i effektivitetsforanstaltninger. Derfor kan det være nødvendigt at overveje andre produktionsindgange for at undgå faldende marginale afkast.

Dermed bliver faldende marginale afkast kun en realitet, i de fleste tilfælde, når et produktionsindgang stiger, men andre ikke holder trit. Derfor vil dem med en baggrund inden for økonomi indse, at blot en stigning i antallet af arbejdstagere muligvis ikke fører til gevinst i effektiviteten uden andre investeringer. I nogle tilfælde kan disse andre investeringer være så enkle som en ny linje eller endnu flere arbejdsområder.

Dog kræver det ofte en betydelig investering for at underkaste loven om mindskende afkast. For eksempel kan det tage et helt nyt produktionsanlæg. Dette skyldes, at virksomheder ofte forsøger at udnytte den eksisterende plads så meget som muligt. De fleste har simpelthen ikke nok plads til at øge produktionskapaciteten til betydelige niveauer uden at skabe ineffektivitet.

Det skal også bemærkes, at faldende marginale afkast muligvis ikke er til hinder for, at en manager ansætter flere enkeltpersoner på trods af et forventet fald i produktiviteten. For eksempel ved hjælp af widgets, hvis en ordre pludselig kommer ind for mange widgets, kan lederen ansætte flere arbejdstagere til at udfylde det, selvom det betyder mindre produktivitet. I sidste ende, uanset faldende marginale afkast, kan opfyldelse af ordren ses som vigtigere end omkostninger forbundet med nedsat effektivitet.