Hvad er lønstubber?

Lønstubber er typisk knyttet til en løncheck og opsummerer de arbejdstimer, lønningsrate og eventuelle tilbageholdelser. De er nyttige til at sikre, at løncheck er beregnet korrekt og til sporing af indkomst og fradrag. Selvom lønstubber fra hvert selskab kan se anderledes ud, skal de have de samme grundlæggende oplysninger. Det skal afspejle nøjagtigt, hvor meget der tilbageholdes fra løncheck, og hvorfor. Typiske tilbageholdelser inkluderer betalinger af statslige og føderale skatter, Medicare- og Social Security -betalinger (i USA) og bidrag, der er ydet til forsikringsplaner eller sundhedsbesparelsesregnskaber.

lønstubber kan også rapportere tilgængelig sygetid eller feriepenge, hvilket er værdifuldt, fordi det giver medarbejderen mulighed for at spore tilgængelig personlig eller sygetid. De indeholder også typisk en log over mængden af ​​indkomst år til dato, og de kan endda angive ting som tid, der arbejdes på et firma eller arbejdstimer inden for et år. En lønstub vil også rapportere beløb, som en medarbejder bidrager med to En pensionsplan, en arbejdsgivers matchende bidrag, bidrag til sundhedsbesparelser og fradrag for forsikringspræmier.

På grund af det faktum, at lønningsstubber indeholder så vigtige oplysninger om en medarbejders status, lønningsrate og fradrag, er der ofte et spørgsmål, som folk stiller om dem: Hvor længe skal de holdes?

Under de fleste omstændigheder skal lønstubber bevares, indtil man filer årlige selvangivelser. Mens arbejdsgivere skulle give medarbejderne en sidste årsafslutning fra den 31. januar, er det nyttigt at holde lønstubber til at sammenligne beløbene med nøjagtighed. De fleste eksperter anbefaler at føre skatteregistre i syv år.

megetdato.