Hvad er lønafgift?
Lønnsskatter er skatter, der trækkes fra ens løn eller løn. Der er i det væsentlige to typer af lønningsskatter, selvom dette kan variere mellem lande. Der er typisk de lønningsafgifter, der er betalt af medarbejderen, og dem, der betales af arbejdsgiveren.
I USA er de fleste arbejdsgivere i henhold til loven forpligtet til at udbetale lønningsskatter for at imødekomme de skatter, der pålægges medarbejderens indkomst. Disse skatter inkluderer fradrag for både statslige og føderale skatter. Arbejdsgivere skal også beskatte deres ansatte for Medicare og Social Security - to forskellige føderale sundheds-, handicap- og pensioneringsprogrammer.
Mens lønningsskat er baseret på medarbejderens indkomst, kommer betalingen for skatten fra arbejdsgiveren og medarbejderen. Arbejdsgiveren er for eksempel forpligtet til at betale halvdelen af Medicare og Social Security skat, der opkræves af en medarbejders indkomst. Denne betaling kaldes tilbageholdelsen, fordi arbejdsgiveren dybest set tilbageholder dette skattebeløb fra lønchecket for de ansatte. Medarbejderen betaler den anden halvdel samt andre statslige og føderale skatter.
Under visse omstændigheder kan nogle lønchecks ikke nedsættes med lønningsafgift. I USA er for eksempel uafhængige entreprenører forpligtet til at opfylde skatteforpligtelser helt på egen hånd, fordi i det væsentlige uafhængige entreprenører arbejder for sig selv. Det vil sige, at den uafhængige entreprenør er både arbejdsgiveren og den ansatte. Nogle entreprenører arkiverer kvartalsvise skatteangivelser for at undgå en stor skattebetaling ved udgangen af året. Andre, typisk dem, der ikke udgør store årlige beløb, opfylder deres skatteforpligtelser en gang om året.
Andre lande har en lønbeskatningssystem, når du går . Dette betyder, hver gang en medarbejder får løn, nedsættes hans eller hendes løn med det respektive skattebeløb. Virksomheder kan være forpligtet til også at overholde nogle af disse skatter afhængigt af landets skatteregler.
Undertiden er udtrykket lønningsafgift kun specifik for arbejdsgiverbidragene. I Australien henviser lønnskatten til de skattekrav, der opkræves af arbejdsgivere. Dette er ikke det beløb, der er taget fra lønmodtageren, selvom Australien kræver nogle medarbejderbidrag til andre ting end lønbeskatningen.
Det er vigtigt for arbejdsgivere at forstå de gældende skattelovgivninger, når de løser deres forpligtelser i lønbeskatningen. Manglende tilbageholdelse af det passende beløb eller overholdelse af deres egne skatteforpligtelser kan hurtigt få et firma i problemer med offentlige skatteopkrævningsbureauer. Af denne grund vælger nogle arbejdsgivere at bruge en lønningsselskab eller udvikle en dedikeret lønningsafdeling.