Hvad er dygtige arbejdere?
Dygtige arbejdstagere er mennesker, der besidder visse færdigheder, der normalt opnås gennem træning. Træningstypen varierer, og en kvalificeret arbejdstager behøver ikke at være højtuddannet eller besidde megen joberfaring. Der er også forskellige definitioner af faglærte arbejdere, og nogle mennesker tror, at dette felt består af specialarbejdere, der højst har en bachelorgrad. Andre udvider definitionen til at omfatte enhver, der har et specialiseret arbejdsområde, og en defineret uddannelsesvej for at være i stand til at arbejde i denne specialitet. Den enkleste definition er, at faglærte arbejdere har et vist kvalifikationssæt, der er nødvendigt for at arbejde inden for et bestemt felt.
I den mere stift konstruerede definition kunne faglærte medarbejdere have tekniske eller kunstneriske certifikater, AA-grader eller uddannelse op til bachelorgradniveau. Et antal medicinske job kræver denne type faglært, og personer, der er sygeplejersker, akutmedicinske teknikere, røntgenteknikere eller ultralydteknologer betragtes som dygtige. Bilteknikere, bygningsarbejdere, modemodeller, kokke, fotografer, computerprogrammører, produktionsteknikere og andre grupperes også under denne overskrift.
Hvis definitionen for faglærte medarbejdere inkluderer opnåelse af højere uddannelsesniveauer, er læger, advokater, eksperter i forretningsstyring, sygeplejersker, programmerere på seniorniveau, lærere, professorer, forskere og mange flere også dygtige. Det ville være vanskeligt at udføre nogen af disse job uden nogen uddannelse. Det er let at se en defineret træningsvej for mange af disse job, skønt det ikke altid er tilfældet. En person kan blive en model med lidt på jobuddannelsen, ligesom en talentfuld kok eller fotograf kan. Disse karrierer kræver ikke nødvendigvis omfattende formel undersøgelse eller uddannelse, selvom nogle skoler har undervisning på disse områder, og det ville være nødvendigt med formel eller uformel uddannelse for at få arbejde på disse områder.
Kvalificerede arbejdstagere er i kontrast til ufaglærte eller arbejdskraft - ufaglært arbejdskraft mangler ikke nødvendigvis et kvalifikationssæt. En person, der plukker frugt til leve, skal lære at gøre dette effektivt og godt for at fortsætte med at arbejde. Fysisk styrke kan være et krav. Den største forskel er, at det krævede færdigheds sæt normalt er medfødt (som styrke og udholdenhed) eller læres med minimal træning.
Typisk har ufaglærte arbejdstagere lavere betalte job, færre fordele, og mange mennesker går videre fra ufaglærte job til kvalificerede job i løbet af deres levetid. En detailhandelsmedarbejder er ikke nødvendigvis en kvalificeret arbejdstager, men givet tid og erfaring kan en god sælger blive en modehandler, en butikschef, en inventarekontrolspecialist eller en medarbejdertræner.
Den anden grund til, at folk går fra at være ufaglærte til kvalificerede arbejdstagere, er fordi de begynder at arbejde i gymnasiet eller college, før de får erhvervede færdigheder. Mange kan attestere, at det stadig er en fantastisk lærer at arbejde på ufaglærte job. Sådanne job formidler nødvendige lektioner om grundlæggende arbejdsevner, ansvar og forhold til arbejdsgivere, som hjælper med ethvert kvalificeret job, som nogen tager senere.