Hvad er nogle af de almindelige jobintervjuefejl at undgå?

Jobsamtale er stressende situationer for de fleste af os. Vi ønsker at gøre et godt indtryk og overbevise intervieweren om vores egnethed til jobbet. Men stresset ved at prøve at have et perfekt interview kan faktisk få os til at begå fejl. Vi kan ofte undgå mange almindelige fejl i jobsamtalen ved at planlægge forude og øve på, hvad vi vil sige og gøre.

1. Manglende forberedelse korrekt
Forstå så meget du kan om virksomheden før samtalen. Ideen er ikke at forberede sig på at undgå fejl i jobsamtalen ved kun at lære statistik om virksomheden, men snarere ved at prøve at forstå virksomhedskulturen. Læs deres hjemmeside for at samle tonen - er den formel eller uformel? Er biografiene humoristiske eller seriøse? Hvad vigtigst er, hvad er virksomheds mission og kerneværdier? Forudse de spørgsmål, du kunne blive stillet, og øv dine svar højt.

2. At være for sent
Alle ved, at du aldrig skal være forsinket til en jobsamtale. Alligevel sker det. Har dit tøj rent og klar til at gå aftenen før. Læg din jakke, nøgler og alt hvad du har brug for lige ved døren, før du går i seng, så det hele er der, mens du prøver at komme ud af døren til din samtale. Læg som om du skulle være der en halv time foran tiden og vent derefter i en nærliggende kaffebar, hvis du er for tidligt.

3. Ikke medbringer vigtige sikkerhedskopieringsdokumenter
Medbring et par ekstra kopier af dit CV, hvis det viser sig, at du bliver interviewet af et panel snarere end en interviewer. Selvom det bestemt ikke er en af ​​de mest forfærdelige fejl i jobsamtalen, hvis du bare har en kopi af dit CV, vil det at have en pr. Interviewer få dig til at se godt forberedt og professionel ud. Medbring også anbefalingsbreve. Hvis du når et punkt i interviewet, hvor du bliver spurgt om din egnethed til stillingen, skal du sælge dig selv men også fremstille sikkerhedskopien fra din mappe eller sag. En reporter, der uddeler hans eller hendes offentliggjorte prøver i et interview, har en bedre chance for at få jobbet end en uden prøver.

4. At undlade takkortet
At sende et takkort eller en e-mail e-mail dagen efter interviewet er bestemt værdsat af de fleste potentielle arbejdsgivere. Det får kandidaten til at fremstå både høflig og professionel. Dette er en af ​​de mest almindelige fejl i jobsamtalen, og det kan endda gøre eller ødelægge chancen for et andet interview, hvis andre kandidater udtrykker deres tak og interesse, og du ikke gør det. Sørg for at vælge et kortdesign, der passer til et forretningsbillede, men ikke for prætentiøst. Bare tak intervieweren for hans eller hendes tid og nævne, at du stadig er meget interesseret i positionen og håber at snart hører fra ham eller hende.