Hvad er startlønninger?

Startlønninger er det beløb, som folk kan forvente at tjene, når de først begynder et job i et nyt felt. Dette er normalt det mindste beløb, som nogen kan tjene på et bestemt job, så der er typisk nogen forventning om fremtidig forfremmelse eller avancement. Mange faktorer kan påvirke startlønninger, såsom efterspørgsel efter nye arbejdstagere, brancheudviklinger og leveomkostningerne i et bestemt område. Lignende job i samme branche kan have forskellige lønningsgrader på indgangsniveau, og det samme job i forskellige dele af et land kan også tilbyde en række kompensationer. Mange mennesker ser på startlønnen for en stilling for at bestemme, hvilken type uddannelse de vil søge, selvom andre faktorer såsom fordele og den gennemsnitlige løn efter flere års ansættelse også kan være vigtige.

De fleste job har en slags startlønninger, som nye arbejdstagere kan forvente at tjene. Disse lønninger kan variere afhængigt af forskellige faktorer. Nogle mennesker starter med en højere lønnskala end andre, mest afhængigt af faktorer som uddannelse, erfaring og ekspertise. Uddannelse fra advokatskole kan føre til en meget høj startløn, hvis personen deltager på et topuniversitet, selvom ikke alle vil se den slags startniveau lønningsskala.

Startlønnen for et bestemt job kan næsten afhænge af hvor virksomheden er placeret som af jobbet. Lokale leveomkostninger kan have stor indflydelse på startlønningerne. Virksomheder, der er beliggende i store byer med dyre boligomkostninger, skal ofte give højere startlønninger. Uden disse bedre betalte entry level-positioner kan virksomheder på steder som disse have svært ved at tiltrække nye ansatte.

Nogle mennesker sigter specifikt mod et job med en høj startløn, selvom det ikke altid er tilfældet. Visse brancher betaler mere end andre for adgangspositioner, der i det væsentlige kræver den samme uddannelse og færdigheder. For eksempel kan datalogi-majors ofte tjene meget højere lønninger i databaseadministration end spilprogrammering, men mange mennesker vælger spilprogrammering, da det er den type arbejde, de foretrækker at udføre. I andre tilfælde kan nogen vælge at tage et job udelukkende på grund af den højere startløn. Dette kan især være nødvendigt, hvis der blev taget omfattende college-lån.

I andre tilfælde er den gennemsnitlige løn på tre eller fem år for en bestemt position mere vigtig. Nogle positioner på indgangsniveau betaler ikke godt, selvom de kan føre til mere avancerede job, der har mere konkurrencedygtige kompensationspakker. Forskellige fordele, såsom sundhedsforsikring og betalt ferie, kan også være mere attraktive for nogle mennesker end startlønninger.