Hvad er de bedste tip til at udfylde en ansøgning om ansættelse?
De bedste tip til udfyldning af en ansøgning om ansættelse inkluderer at være omhyggelig med at besvare alle spørgsmål tydeligt og nøjagtigt. En jobansøgning er en mulighed for at skabe et positivt førsteindtryk med læselige, letforståelige svar, der kort fremhæver ansøgerens resultater. At indsamle alle relevante oplysninger forud for tiden om navne, datoer og adresser fra tidligere arbejdsgivere og uddannelsesinstitutioner er et nødvendigt skridt for at give nøjagtige svar. Specifikke typer spørgsmål skal besvares omhyggeligt, såsom dem om lønbehov eller grunde til at forlade et job.
Første indtryk er meget vigtige, og en ansøgning om ansættelse er ofte et arbejdsgivers første møde med en jobansøger. En applikation, der er udfyldt pænt og fuldstændigt formidler ansøgerens sande interesse i stillingen. Anvendelser, der er skriftlige, svære at læse eller manglende information, skaber ekstra arbejde for en arbejdsgiver, der skal gentage request for informationen.
indsamling af alle nødvendige oplysninger i forvejen om arbejdserfaring og uddannelsesmæssige resultater er et vigtigt skridt inden udfyldning af en applikation. Oplysninger, der vedrører navn, datoer og adresser på arbejdsgivere og skoler, anmodes ofte om jobansøgninger. At have disse detaljer tilgængelige vil give en grundig og nøjagtig applikation.
Ud over at besvare alle spørgsmål klart og kortfattet skal der på forhånd angives tanke til specifikke typer spørgsmål. En ansøgning om ansættelse er beregnet til at give arbejdsgivere en hurtig oversigt i ansøgerens historie, resultater og karakter. Spørgsmål om grunde til at forlade et tidligere job bør aldrig besvares på måder, der forskrives tidligere arbejdsgivere. Lønsspørgsmål skal besvares på måder, der giver plads til forhandling.
I næsten alle tilfælde er en applikation foR Beskæftigelse vil anmode om navn, titler og telefonnumre på referencer. Nogle arbejdsgivere beder kun om professionelle referencer. Andre beder om navnene på personlige referencer ud over professionelle kontakter. De bedste referencer er dem, der har erfaring med og en påskønnelse af ansøgerens færdigheder og egenskaber. Det er vigtigt at kontakte alle referencer på forhånd for at bede om tilladelse til at liste deres navne og underrette dem om muligheden for, at de kan blive kontaktet af den potentielle arbejdsgiver.
En ansøgning om ansættelse vil også anmode om en underskrift og dato i bunden af formularen. Signaturlinjen er typisk forudgående med ordlyd, der beder ansøgeren om at attestere sandheden om alle givne svar. Dette krav er normalt på plads for at beskytte arbejdsgiveren i tilfælde af, at ansøgeren har givet falske svar, ikke er kvalificeret til jobbet og/eller skal opsiges efter ansættelse.