Hvad er de forskellige typer af forretningsetikteorier?
Forretningsetikteorier danner grundlaget for acceptabel adfærd og beslutninger i arbejdsmiljøet. For nogle fagfolk kan deres forretningsværdier køre parallelt med deres religiøse adfærdskodekser. Størstedelen af den professionelle etik er baseret på ideen om at gøre det, der er bedst for gruppen og fokusere på handlingens moralske egnethed snarere end resultatet. De tre vigtigste forretningsetiske teorier er deontologiske teori, utilitarisme og normteori. En af de største påvirkninger af moderne forretningsmæssige etiske principper er kantiansk teori, som er en type normteori.
deontologisk teori siger, at etisk adfærd skal følge et etableret sæt regler eller principper i alle typer situationer. Selvom det faktiske resultat af følgende etablerede moralske principper kan variere, bestemmer resultatet ikke, om handlingen er etisk. I henhold til deontologisk teori ville det for eksempel altid være uetisk at lyve, selvom det at lyve ville forhindre enugunstig konsekvens, såsom død.
Utilitarisme er ideen om, at forretningsadfærd skal tage hensyn til den konsekvens, der ville være til gavn for den største mængde mennesker. For så vidt angår forretningsetikteorier er det en, der sandsynligvis er åben for en stor mængde fortolkende forskelle. For eksempel i international handel kan konsekvenserne af beslutningen om at pålægge toldsatser være mere fordelagtige for gruppen af mennesker på en bestemt side af transaktionen. Derudover kunne det argumenteres for, at beslutningens konsekvenser kan gavne den største mængde mennesker på kort sigt, men skade et større beløb i det lange løb.
Normteori siger, at visse standarder for moralsk adfærd skal følges af hele gruppen. De acceptable former for adfærd er typisk defineret for en række sandsynlige situationer. Et godt eksempel på normteori i businerneS verden er ideen om medarbejderhåndbøger eller virksomhedskoder for adfærd. Disse giver normalt en ramme for, hvordan medarbejderne skal reagere og opføre sig under givne omstændigheder, med afvigelse fra koden, der resulterer i disciplinær handling.
forretningsetik teorier relateret til normteori inkluderer kantianske etiske principper. Disse principper blev udviklet af en russisk filosof og teoretiker, der foreslog, at etiske retningslinjer skulle tale med menneskeheden som en samarbejdsgruppe. Forretningsetikteorier baseret på Kants filosofi bør behandle mennesker som ender snarere end som middel. Med andre ord, når man udvikler en adfærdskodeks, bør en person ikke bruge andre til at tjene sit eget formål eller fordel.