Hvad er de forskellige typer forretningsetikovertrædelser?

Blandt de mange typer af forretningsetikovertrædelser er dem, der skaber et fjendtligt forretningsmiljø, såsom trusler eller seksuel chikane hos arbejdstagere. At stjæle, lyve og forkert forvaltning af midler er inkluderet blandt etiske rektorer, der undertiden er brudt i erhvervslivet. Overtrædelsen af ​​mange kerneforretningsetik, såsom wiretapping og bestikkelse, anses ikke kun for at være dårlig forretningsadfærd, men er også ulovlige i de fleste jurisdiktioner.

Når virksomheder overholder en høj standard for professionel etik, har forbrugerne en tendens til at føle sig godt tilpas med at fortsætte forretningsforhold med dem. Når overtrædelser af forretningsetik forekommer, er det modsatte generelt sandt, og virksomheder afsløres for at have brudt kerneforretningsværdier har en tendens til at opleve offentlige tilbageslag. Efter om at se bort fra virksomhedsetik kan være ulovlige, ender nogle virksomheder og forretningsførere med at blive sagsøgt eller modtaget fængselstid for overtrædelser. Der er derfor forretningsetik violaTioner, der blot bryder en tidligere etableret forretningskode, såsom kolleger, der stjæler klienter, mens andre overtrædelser faktisk er kriminelle handlinger.

Nogle overtrædelser af forretningsetik er ikke så tydelige, at de straks synes at være ulovlige. I disse sager bliver en domstol ofte bedt om at beslutte, om der er sket en overtrædelse eller ej. I den tidlige historie med musikdeling var spørgsmålet om etik og lovlighederne ved at dele musikfiler over internettet et sådant tilfælde, hvor handlingerne fra websteder, der blev dedikeret til denne praksis, blev set af mange til at engagere sig i overtrædelse af forretningsetik og blev overladt til domstole til at beslutte.

Det er ikke ualmindeligt, at virksomheder opretter deres egen etiske kodeks, som medarbejderne forventes at overholde. Mens man ser bort fra en sådan etik kan være årsag til afskedigelse, er denne type ikke nødvendigvis ulovlig. Et eksempel på denne type overtrædelse kan inkludereDe to ansatte med samme status inden for en organisation, der deltager i et konsensus romantisk forhold, på trods af at de ikke accepterer at gøre det pr. Virksomheds etiske standarder. Overtrædelser af forretningsetik som denne resulterer ofte i afskedigelse af en eller begge ansatte, men kræver typisk ikke, at hverken medarbejder er kriminelt retsforfulgt.

Overtrædelser af forretningsetik såsom forskelsbehandling, sikkerhedsovertrædelser, dårlige arbejdsvilkår og at give væk ejendomsoplysninger resulterer ofte i en retssag mod lovovertræderen. Når de er vellykket, belønnes monetære skader normalt til et offer for at afskrække yderligere overtrædelser. I et forsøg på at sikre, at krænkelser af forretningsetik ikke forekommer, udskrives etiske forventninger og distribueres til en virksomheds ledere og ansatte.