Hvad er de forskellige typer af ledelsesjobs?
Medarbejdere, der arbejder i ledelsesledelse, fungerer som lederne og beslutningstagerne i en virksomhed. Inden for virksomhedshierarkiet er ledelsesjobs øverst. Deres respektive ansvarsområder kan grupperes i henhold til en række definerede roller, kontorer og jobbeskrivelser.
Chefen for et selskab er administrerende direktør (CEO). Administrerende direktør rangerer højere end alle andre job for ledende medarbejdere, inklusive præsidenten, og har mest ansvar. Han eller hun har det sidste ord i enhver beslutning og er i sidste ende ansvarlig for at gennemføre den overordnede strategi og træffe beslutninger om ressourcer, markedsføring og udvidelse. Det skal bemærkes, at administrerende direktør også fungerer som den primære talsmand for virksomheden, især i spørgsmål, der vedrører bestyrelsen / bestyrelsesmedlemmer og aktionærer.
Præsidenten for en virksomhed er ofte, men behøver ikke at være, administrerende direktør. Præsidentens ansvar er mere dagligt og taktisk end administrerende direktør. Mens præsidenten har til opgave at føre tilsyn med den daglige drift og mere systematiske beslutninger, ses administrerende direktør ofte på et mere strategisk, visionært grundlag. Det skal bemærkes, at der kun er en præsident for det samlede selskab, men et selskab, der har flere afdelinger, vil sandsynligvis have tilsvarende præsidenter, der har formand for hver af disse afdelinger.
Ligesom præsidenten er vicepræsidenten også ansvarlig for de daglige, taktiske beslutninger. En vicepræsidents opgaver er imidlertid normalt mere samarbejdsvillige og lidt mindre definitive med hensyn til den samlede autoritet. I nogle tilfælde er det muligt for præsidenten for en bestemt afdeling at være det samlede selskabs vicepræsident.
Finanschefens (CFO's) rolle er at føre tilsyn med virksomhedens økonomiske helbred. Dette inkluderer etablering, gennemgang og underskrivelse af gyldigheden af virksomhedens balance, som gennemgås af investorer og reguleringsorganer. Da mere kontrol er fokuseret på udøvende kompensation, økonomisk sundhed og fuld finansiel oplysning, er CFO's ansvar kritisk og dybtgående.
Chief Investment Officer (CIO), der er ansvarlig for styring af virksomhedens samlede investeringer, hjælper med at udarbejde og anvende korte og langsigtede investeringsstrategier. Dette kan omfatte tilsyn med aktie- og obligationsafdelinger, oversøiske og nye markeder og andre sektorer inden for den finansielle verden. CIO kan også tjene i andre kapaciteter i virksomheden.
Endelig er der formanden for bestyrelsen. Ethvert offentligt selskab er forpligtet til at have et bestyrelse. Bestyrelsens rolle er at fungere som tillidsmand for investorerne og at fremme aktionærinteresser, såsom overvågning af udøvende kompensation, udbyttebeløb og distribution og andre relaterede aktiviteter. Bestyrelsesformanden vælges til stillingen og fungerer som hovedmedium mellem aktionærerne og direktørerne.
Executive management-job fungerer som en beslutningstager i en virksomhed. Disse ledere er normalt de højtydende medarbejdere og bærer også mest ansvar for virksomhedens succes eller fiasko. Executive management-job er ofte præstationsdrevne, hvor deres basalønninger suppleres med en variabel bonus, der hænger sammen med deres respektive bidrag til virksomhedens succes.