Hvad er de forskellige typer føderale medarbejderes sundhedsmæssige fordele?
Under den amerikanske regering kan de forskellige typer af føderale medarbejdere sundhedsmæssige fordele variere fra fysisk, mental eller endda adfærdspleje. Disse fordele er typisk samlet under den type sundhedsforsikringsplan, som en medarbejder vælger. Hver støtteberettiget medarbejder har også fordelen af subsidierede forsikringsomkostninger, som regeringen højst betaler 75 procent af præmien.
Nogle almindelige føderale medarbejderes sundhedsmæssige fordele er de rutinemæssige fysiske og kontorbesøg hos en læge til primærpleje. Normalt gøres dette årligt, eller hvis almindelig sygdom, som en feber, udvides. I særlige tilfælde og alvorlige lidelser tilbyder regeringen også subsidierede besøg hos specialister og hospitalets indeslutninger. Receptpligtig medicin kan også være en del af tilskuddet. Omkostninger til nødvendige kirurgiske procedurer kan også reduceres.
En medarbejder kan også vælge en fordel, såsom hjemmebesøg i hjemmet, hvis han forudser nogen situation, der forhindrer ham i at gå til lægen selv. Kvindelige medarbejdere wHo planlægger en graviditet kan også indeholde en moderskabspleje mulighed såvel som velbørnspleje for forventede børn. For medarbejdere med særlige medicinske behov kan deres føderale medarbejdere sundhedsmæssige fordele også bestå af holdbart medicinsk udstyr, både til indeslutning og intern behandling.
sammen med og adskilt fra de sædvanlige føderale medarbejderes sundhedsmæssige fordele er "Federal Medarbejdere Dental and Vision Insurance Program" (FedVIP). Tjenester under tandforsikringen er afhængige af forsikringsplanen, som medarbejderne vælger, fra klasse A til klasse D. Grundlæggende klasse A-tjenester inkluderer regelmæssig mundtlig kontrol, profylakse eller rengøring og røntgenevaluering, mens den "ortodontiske" klasse D kan levere tjenester som f.eks. Brace og hovedbeklædningsinstallation til bitekorrektioner. Hvad angår den visuelle forsikring, kan tilmeldte medarbejdere modtage øjenundersøgelser, gratis briller og kontaktlinser. PLAN kan også give rabatter for øjenoperationer.
Ikke kun kan regeringen give fordele for nuværende ansatte, men den kan også støtte pensionerede medarbejdere. Disse fordele er kategoriseret under "Federal Long Term Care Insurance Program" (FLTCIP). Medarbejdere, der forventes at gå på pension, bør drage fordel af FLTCIP, fordi de føderale medarbejdere sundhedsmæssige fordele ikke inkluderer tjenester til ældre. "Custodial Care" eller langtidspleje inkluderer bistand såsom reducerede omkostninger til plejehjem, interne faciliteter og sygeplejersker. FLTCIP kan endda dække alle omkostninger for pensionister, hvis familiemedlemmer ikke er i stand til at sørge for deres behov.
Efter tilmelding kan medarbejderne straks forbruge deres føderale medarbejderes sundhedsmæssige fordele lige efter at de har modtaget deres løn. For at eliminere regnskabs- og fristspørgsmål trækker regeringen normalt automatisk præmieomkostningerne. Medarbejdere har også mulighed for at inkludere et eller flere familiemedlemmer inden for THan sundhedsforsikringsplan.