Hvad er de forskellige typer af menneskelig kapitalinvesteringer?
Når man taler om menneskelige kapitalinvesteringer, kommer man som uddannelse først i tankerne; menneskelige kapitalinvesteringer går imidlertid ud over blot uddannelse til også at omfatte andre aspekter af menneskelig udvikling. Generelt henviser udvikling og investering af menneskelig kapital til de forskellige input til mennesker, der tjener formålet med at øge deres værdi som ansatte, borgere og mennesker. Til dette formål inkluderer menneskelige kapitalinvesteringer faktorer som videregivelse af færdigheder, formelle og uformelle typer uddannelse, sundhedshensyn og god moral.
Uddannelse er en af de mere omtalte typer af menneskelig kapitalinvestering på grund af det faktum, at uddannede mennesker betragtes som værdifulde tilføjelser til både samfundet og arbejdspladsen i kraft af uddannelseskapitalen inden for dem, der kan hjælpe med at udvikle en virksomhed, den generelle samfundet og økonomien som helhed. Som sådan er det de fleste regeringer, der prioriterer at investere i uddannelsen af deres borgere gennem tilvejebringelse af subsidieret uddannelse, stipendier, tilskud og fremragende uddannelsesinfrastruktur. Virksomheder bidrager også til uddannelsesmæssige menneskelige kapitalinvesteringer ved at sende deres medarbejdere til virksomhedssponsorerede uddannelser, videreuddannelse, seminarer og andre former for uddannelses- og uddannelsesforløb, der sigter mod at forbedre sådanne medarbejders menneskelige kapital.
På samme måde bidrager virksomheder og regeringer også til menneskelige kapitalinvesteringer gennem levering af gode sundhedsfaciliteter eller ved at give adgang til udbydere af kompetent sundhedsydelser. Virksomheder gør dette ved at yde forsikring til ansatte, mens regeringer gør dette ved at levere den nødvendige medicinske infrastruktur, herunder aspekter som gode hospitaler og levering af subsidierede sundhedsprogrammer, så sundhedsydelser kan gøres tilgængelige for de mindre velhavende medlemmer af samfundet. Vigtigheden af denne type investering i menneskelig kapital er relateret til det faktum, at jo sundere personen er, desto mere produktiv vil personen være.
Overvejelsen af god moral som en del af menneskelige kapitalinvesteringer stammer fra det faktum, at personer med god moral er i stand til at passe bedre ind i samfundet, hvilket mindsker byrden for regeringen og andre medlemmer af samfundet med hensyn til forbrydelser og bestemmelsen af sikkerhed for at håndtere sådanne problemer. For virksomheder er medarbejdere med god moral bedre i stand til at implementere forretningsetik og er mindre ansvarlige for at gøre noget i modsætning til virksomhedens forretningsetik. Denne praksis med god moral føres også ind i familielivet, hvilket påvirker samfundet på en positiv måde.