Hvad er de forskellige typer af ledertjenester?
Mange virksomheder bruger ledelsestjenester for at forbedre motivation og lederegenskaber i deres virksomhed. Der bruges en række forskellige ledertjenester for at imødekomme virksomhedens behov. F.eks. Hjælper lederskabskonsulenter virksomheder ved at levere undervisningsmateriale og workshops til medarbejderne. Andre ledelsestjenester hjælper virksomhedens medarbejdere med at arbejde sammen som et team og skabe gruppeudfordringer. Medarbejderne og virksomheden drager begge fordel af disse lederstile, fordi de hjælper medarbejderne til at blive bedre på deres job.
En type ledertjeneste er en ledertræner, også kendt som en livstrener. Livscoaches har individuelle sessioner med klienter og hjælper dem med at finde ud af, hvilken slags forretning de er bedst egnet til at arbejde i. Denne professionelle har klienten til at besvare spørgsmål til at bestemme hans eller hendes styrker, svagheder og interesser. Andre aktiviteter, som klienten og coachen arbejder med, lærer at delegere opgaver og løse konfrontationer.
Virksomheder er undertiden vært for klasser på stedet for at undervise ledelsestjenester til ledere og andre erhvervsfolk. Ledere og iværksættere i samfundet, der har opnået stor anerkendelse blandt deres jævnaldrende, underviser ofte i klasserne. Klassetemaer fokuserer normalt på at hjælpe medarbejderne med at udvikle ideer og produktivitet. Instruktører arbejder også med styringsværktøjer og måder for ledere at tage ansvar for projekter på arbejdspladsen.
Onlineuddannelse er en anden metode til at undervise ledelse til mennesker. Denne lederstil er bedst for travle medarbejdere, der har meget lidt tid til at deltage uden for træning eller ønsker at tage klasserne derhjemme. Online-klasser indeholder quizzer, kvalifikationsvurderinger og simuleringsøvelser, som folk kan arbejde på fra deres computers bekvemmelighed. I slutningen af klassen får de studerende et resumé af, hvordan de gjorde det med tip til, hvad de kunne gøre bedre.
Lederskabskonsulenter leverer uafhængige ledelsestjenester til organisationer og virksomheder. Konsulenter tilbyder måder at gøre virksomheden mere konkurrencedygtig og vise medarbejderne, hvordan de får mest muligt ud af deres talenter. En måde konsulenterne gør dette på er ved at gå ind i virksomheden, analysere, hvordan arbejderne udfører deres job og bemærke områder, der skal forbedres.
En af de relativt nye måder at få lederuddannelse er gennem en boot camp-ledertjeneste. Grupper af arbejdstagere kan deltage i lejre, hvor folk arbejder med teambuilding og initiativ. Disse intensive programmer kan vare en dag eller flere dage. Boot camps har normalt flere klasser for deltagere med emner som personlig ledelse, målsætning og planlægning. Medlemmer har også gruppeaktiviteter, der skaber tillid og lærer effektiv kommunikation.