Hvad er de forskellige typer netværksmarkedsføringssystemer?

Netværksmarkedsføringssystemer, også kaldet Multi Level Marketing (MLM), Pyramid Marketing eller Direct Selling, etablerer et hierarki, hvor ledere ikke kun kompenseres for deres eget salg, men også for salget af andre distributører, som de er i stand til at rekruttere. De fleste netværksmarkedsføringssystemer er afhængige af mund-til-mund-salg og forhold henvisninger til at sælge direkte til kunderne. Ledere og deres downline af distributører er derfor i stand til at udvide virksomhedens tilstedeværelse.

MLMS og netværksmarkedsføringssystemer er kommet under ild i USA (USA) fra Federal Trade Commission (FTC) og andre gennem årene for nogle af deres taktik og kompensationsordninger. De fleste netværksmarkedsføringssystemer er imidlertid overbord og tilbyder indkomstmuligheder for deres distributører. Netværksmarkedsføringssystemer har forskellige kompensationsplaner, afhængigt af virksomheden og systemet. En af de mest almindelige og enkleste er den unilevel -struktur, hvor sponsorer kan ansætte thEir frontlinie af distributører og modtager en tilsidesættelse af deres salg. Der er ingen grænse for dybden eller antallet af mennesker, som en sponsor kan have om bord; Distributørerne opfordres derefter til at gøre det samme, og sponsoren kan modtage provisioner fra distributører, der er fem til syv niveauer dybe.

Stairstep Breakaway -planer har repræsentanter, der er ansvarlige for individuelle og gruppesalgsmål. Når antallet er opfyldt, bevæger repræsentanten derefter et niveau op i provisionsstrukturen. Gruppeledere anses for at være nogen med en eller flere downline -rekrutter. Grupper, der når deres øverste salgsvolumen, bryder derefter væk fra deres upline. Distributører op ad stigen vil dog normalt stadig modtage provision og tilsidesætter fra udbrydergruppen.

Matrixplaner ligner den unilevel -struktur med undtagelse af en grænse for antallet af repræsentanter på det første niveau. Ud over dette antal sættes nye rekrutter automatisk i nedre niveau downline-positioner. Når det maksimale antal distributører nås, startes en ny matrixstruktur. Med både unilevel- og matrixplaner er der normalt begrænsede niveauer af volumen og minimale salgskvoter.

I en binær struktur behøver distributøren kun have to repræsentanter; Mere end to indstilles automatisk i downline -positioner. Med kun to repræsentanter, der kræves, giver det en distributør chancen for at begynde at se provisioner hurtigt. Den største ulempe ved den binære struktur er problemet med at afbalancere de to ben på det binære - de fleste planer bestemmer, at hvert ben af ​​det binære ikke kan udgøre mere end en fast procentdel af salget. Det er derefter op til distributøren at holde repræsentanterne motiverede til at nå deres antal.