Hvad er de forskellige typer arbejdsløshed?
De forskellige typer af arbejdsløshed inkluderer tab af et heltids lønnet job, tab af et deltidsjob eller en uønsket periode mellem fuldtids- eller deltidsansættelse. Midlertidige afskedigelser eller håndhævede furloughs er en anden type arbejdsløshed, hvor arbejdstageren har en rimelig forventning om at blive kaldt tilbage til arbejde. Nogle perioder med at være ude af arbejde skyldes en medicinsk orlov. Underbeskæftigelsen er en betegnelse for en situation, hvor en person arbejder i et job, der ikke passer til hans eller hendes uddannelse eller uddannelse, eller betaler mindre end den enkelte har brug for for at opretholde en beskeden levestandard.
fuldtidslønnarbejdere, der ikke opsiges på grund af fejl fra deres side, men i stedet er afskediget, tildeles ofte retten til at trække arbejdsløshedsunderstøttelser. Omkostningerne til disse fordele kan leveres af forsikringspræmier, som en arbejdsgiver betaler, mens arbejdstageren er en medarbejder. Der er normalt begrænsninger for disse fordele, såsom kravet om at søge efter en ny Job. I forskellige lande kan fuldtidsansatte muligvis fortsætte med en virksomheds sundhedsforsikringsplan eller modtage andre fordele i løbet af arbejdsløsheden.
Nogle gange kan arbejdstagere blive afskediget midlertidigt med forventning om, at de vil blive kaldt tilbage til arbejde, når virksomheden kan genoplive sine produktive aktiviteter. Dette er almindeligt i brancher, der oplever sæsonbestemte gynger. Hvis han eller hun er fagforeningsmedlem, ud over enhver arbejdsløshedsunderstøttelse, der måtte være tilgængelig, kan arbejdstageren også være i stand til at trække på hjælp fra den union, de tilhører. I tilfælde af slående arbejdstagere, der er arbejdsløse, opretholder fagforeninger ofte en fond for at hjælpe arbejdstagerne med at eksistere under strejken.
deltidsarbejdere gør dette ved valg, eller fordi de ikke var i stand til at finde fuldtidsbeskæftigelse. Nogle gange er deltidsansatte, der er furet af et selskab, der er kvalificeret til arbejdsløshedsforsikring, og nogle gange gør de detikke. Deltidsarbejdere kan arbejde mere end et job for at give tilstrækkelig indkomst til deres behov. I underbeskæftigelsen ønsker det individuelle fuldtidsarbejde, men er ikke i stand til at finde det, og kan derefter forsøge at dele nok indkomst ved at arbejde to lavere betalte job eller en-delt tidsjob. En person kan betragtes som underbeskæftiget, selv mens du arbejder på fuld tid, hvis der er behov for flere job for at give fuldtidsarbejde.
En anden type arbejdsløshed kan være en konsekvens af et medicinsk problem. Medicinsk forårsaget arbejdsløshed kan være midlertidig eller permanent afhængigt af den medicinske tilstand. Hvis personen modtog en skade, mens han var på jobbet, kan han eller hun muligvis modtage erstatning for at yde medicinsk behandling og indkomstbehov. I tilfælde, hvor handicapforsikring leveres af personens arbejdsgiver, kan den arbejdsløse arbejdstager modtage handicapbetalinger midlertidigt eller permanent.