Hvad er de forskellige typer af arbejdsløshed?
De forskellige typer arbejdsløshed inkluderer tab af et fuldtidslønnet job, tab af et deltidsjob eller en uønsket periode mellem fuldtids- eller deltidsarbejde. Midlertidige afskedigelser eller håndhævede skovhår er en anden type arbejdsløshed, hvor arbejdstageren har en rimelig forventning om at blive kaldt tilbage til arbejde. Nogle perioder med at være ude af arbejde skyldes en medicinsk orlov. Arbejdsløshed er en betegnelse for en situation, hvor en person arbejder i et job, der ikke passer til hans eller hendes uddannelse eller betaler mindre end den enkelte har brug for for at opretholde en beskeden levestandard.
Fuldtidsansatte lønmodtagere, der ikke opsiges på grund af fejl fra deres side, men i stedet er fyret, tildeles ofte retten til at trække arbejdsløshedsunderstøttelse. Omkostningerne til disse fordele kan leveres af forsikringspræmier, som en arbejdsgiver betaler, mens arbejderen er en medarbejder. Der er normalt begrænsninger på disse fordele, såsom kravet om at søge efter et nyt job. I forskellige lande kan heltidsansatte muligvis fortsætte med en virksomheds sundhedsforsikringsplan eller modtage andre ydelser i løbet af arbejdsløsheden.
Nogle gange kan arbejdstagere permitteres midlertidigt med forventning om, at de bliver kaldt tilbage til arbejde, når virksomheden kan genoplive sine produktive aktiviteter. Dette er almindeligt i brancher, der oplever sæsonbetonede gynger. Hvis han eller hun er et fagforeningsmedlem, kan arbejderen ud over de arbejdsløshedsunderstøttelser, der måtte være til rådighed, også være i stand til at trække på hjælp fra det fagforbund, som de tilhører. I tilfælde af strejke, der er arbejdsløse, opretholder fagforeninger ofte en fond, der hjælper arbejdstagere til at holde sig under strejken.
Deltidsarbejdere gør dette ved valg, eller fordi de ikke var i stand til at finde fuldtidsbeskæftigelse. Nogle gange kvalificerer deltidsarbejdere, der er overskydet af en virksomhed, arbejdsløshedsforsikring, og nogle gange gør de det ikke. Deltidsarbejdere kan arbejde mere end et job for at give tilstrækkelig indkomst til deres behov. I underbeskæftigelse ønsker den enkelte fuldtidsarbejde, men er ikke i stand til at finde det, og kan derefter forsøge at dele sammen nok indkomst ved at arbejde to lavere betalte job eller et deltidsjob. En person kan betragtes som underbeskæftiget, selv når han arbejder på fuld tid, hvis der er behov for flere job for at give fuldtidsarbejde.
En anden type arbejdsløshed kan være en konsekvens af et medicinsk problem. Medicinsk forårsaget arbejdsløshed kan være midlertidig eller permanent afhængig af den medicinske tilstand. Hvis personen fik en skade, mens han var på jobbet, kan han eller hun modtage kompensation for at yde medicinsk pleje og indkomstbehov. I de tilfælde, hvor ulykkesforsikring leveres af personens arbejdsgiver, kan den arbejdsløse arbejdstager midlertidigt eller permanent modtage invaliditetsbetalinger.