Hvad er de forskellige typer af Yield Management-job?
Yield management er en forretningsproces, der ser ud til at øge en virksomheds indtægter på flere forskellige måder. Mange virksomheder - især dem, der er store eller offentligt ejede - kan have specifikke job eller positioner, der fokuserer på denne ene sag. Almindelige typer af rentestyringsstillinger inkluderer ledere, pris- eller indtægtsansvarlige og konsulenter. I nogle tilfælde kan opgaverne til disse job overlappe hinanden afhængigt af virksomheden og arten af virksomhedens forretningsaktiviteter. Disse udbyttestyringsopgaver ser typisk på at sætte priser og bestemme, hvordan en virksomhed kan tjene mere indtægter gennem salg af varer og tjenester.
Store virksomheder og de offentligt ejede har normalt flere ledere, der fører tilsyn med store afdelinger. En chefindtægter, vicepræsident for driften og indtægtsstrategibetjent er muligvis de mest almindelige afkaststyringsjob. Som udøvende officerer har disse personer et stort ansvar for at gennemgå og sætte prisstrategier for en virksomheds varer eller tjenester. I nogle tilfælde skaber disse personer planer om at tjene mere indtægter fra forskellige strategier, såsom at have afsætningssalg eller bruge glideskalaer for at prissætte produkter. Denne position er ofte forbindelsen mellem andre ledere og ledere på lavere niveau.
En pris- eller indtægtsansvarlig er en person, der arbejder inden for en enkelt afdeling og opstiller prisstrategier. Personerne i disse udbyttestyringsopgaver rapporterer ofte til en administrerende direktør, såsom direktøren for driften. Pris- eller indtægtsansvarlig kan have en vis evne til at ændre eller ændre prisstrategier inden for hans eller hendes afdeling, men kun med selskabets godkendelse. Disse personer er muligvis også i stand til at samarbejde med eksterne leverandører for at sænke produktionsomkostningerne, så højere fortjeneste er resultatet af de nuværende omsætningsniveauer. Månedlig analyse og rapporter hjælper pris- eller indtægtsansvarlig med at bestemme succes for visse strategier.
Konsulenter i udbyttestyringsjob arbejder uafhængigt af virksomheder i de fleste tilfælde. Disse personer fremsætter forslag og tilbyder løsninger til en virksomheds indtægtsbehov. Konsulenter er vigtige, da de kan have flere data eller oplysninger om, hvordan en virksomhed skal handle eller reagere på bestemte markedsforhold. Mindre virksomheder eller virksomheder med overdreven vækst i nye brancher kan søge en konsulent til afkaststyringsformål. I nogle tilfælde kan konsulenten arbejde i et løbende forhold til en virksomhed, da der er behov for flere forskellige opgaver, der kræver ekstern viden til udbyttestyringsjob.