Hvad er virkningerne af outsourcing?

Outsourcing er handlingen med at kontrahere interne forretningsfunktioner til eksterne tredjeparter uden for et selskab. Selvom udtrykket "outsourcing" teknisk set kan henvise til enhver ekstern kontrakt, henviser det normalt til kontrahering af tjenester til lavere omkostningsudbydere, især dem, der er placeret i mindre udviklede lande. Virkningerne af outsourcing er vidtgående, og handlingen har negative konsekvenser såvel som fordele. For det selskab, der outsources job, giver ACT den mulighed for at reducere omkostningerne, hvilket kan føre til øget overskud og give den mulighed for at undgå at gå ud af drift. Arbejdsløsheden i dette selskabs region eller land vil stige, muligvis skade dens økonomi, men de modsatte effekter ses i det land, hvor tredjepartsarbejderne ansættes.

outsourcing er et effektivt omkostningsbesparende værktøj for virksomheder, der er beliggende i udviklede lande, fordi det giver virksomheden mulighed for at indgå kontraktarbejdere i lavere løn, mindre udviklede lande. Disse lande kan også haveE LAX -regler, der kan reducere gebyrer og øge arbejdstagerens produktion. Sådanne slapforskrifter kan omfatte ikke-eksisterende eller begrænsede arbejdslovgivning, såsom ikke at have noget overtidsbetalingsmandat og en længere arbejdsuge.

Virkningerne af outsourcing på en virksomheds bundlinje er enkle: det reducerer omkostningerne. De lavere arbejdsomkostninger giver normalt virksomheden mulighed for at opnå en større fortjeneste, fordi det bruger mindre på arbejdskraft end det ville i sit eget land eller i et andet udviklet land. Virkningerne af outsourcing når også længere ind i begge lands økonomi.

I det mindre udviklede land inkluderer virkningerne af outsourcing økonomisk vækst og oprettelsen af ​​nye industrier inden for områder, der ellers har mangel på job. Virkningerne af outsourcing på virksomhedens oprindelsesland er imidlertid generelt negative. Virksomheden outsourcerer sit arbejde, så det ansætter ikke lokale medarbejdere, hvilket kan bidragetil landets arbejdsløshedsprocent.

I nogle tilfælde kan disse negative effekter ses direkte, når et firma lukker et fabriks- eller driftscenter og flytter enheden til det mindre udviklede land, som undertiden sender mange lokale arbejdstagere direkte til arbejdsløshedslinjen. Denne handling omtales undertiden som "forsendelsesjob i udlandet", selvom tredjepartsarbejdere muligvis ikke er i udlandet. I andre tilfælde kan virksomheden muligvis vælge at udvide sine aktiviteter til et mindre udviklet land i stedet for at udvide sig i sit hjemland.

Almindelige tjenester, der er kandidater til outsourcing, inkluderer fabriksarbejde, kundeservice og teknik, selvom andre tjenester ikke er fritaget. I tilfælde af fabriksarbejde kan beslutningen om at outsource muligvis blive påvirket af slappe luftkvalitetsbestemmelser og miljøbestemmelser i det mindre udviklede land. Dette er ud over de samlede lavere arbejdsomkostninger.

Tilhængere af outsourcing hævder, at praksis giver virksomhederne mulighed for at forblive levedygtigog konkurrere i en global økonomi. De kan også hævde, at de ved outsourcingarbejde er i stand til at holde deres omkostninger lave. Dette kan hjælpe med at holde priserne for det pågældende produkt eller den pågældende service, selvom mange mennesker hævder, at disse besparelser har en tendens til at gå direkte til virksomhedens bundlinje.