Hvad er de generelle egenskaber ved europæisk selskabsledelse?
Corporate Governance er den politik og metodik, som et selskab eller selskab er rettet, kontrolleret og flyttet mod vækst og overskud. Siden Den Europæiske Unions (EU) -begyndelse har EU -landene flyttet sig tættere på deres kollektive mål om at skabe et bedre miljø for virksomheder at starte, udvide og nå deres markeder uden ulighederne i nationale grænser. De fælles eller generelle egenskaber ved europæisk selskabsledelse har ændret sig noget, da aktionærer, ansatte og interessenter i virksomheder har tilpasset sig ændringerne i love og forskrifter. Det er nu muligt for et firma, der er oprettet i et europæisk land at udføre sin forretning i andre europæiske lande uden separate rekordførings- og administrationsomkostninger for hvert ekstra land, hvor filialer eller datterselskaber har etableret kontorer og driver forretning.
noget af herrening -elementer i europæisk virksomhedsstyring er struktureret ved EU -selskabslove. Bestyrelser er ansvarlige for årsrapporter og konti til virksomheden i alle medlemsstaterne i EU. Revisionsudvalg fører tilsyn med disse rapporter og overvåger effektiviteten af risikostyringssystemer, interne kontroller og uafhængigheden af alle konsoliderede revisioner. Europæisk selskabsledelse har beskyttelse af aktionærrettigheder, herunder krævede meddelelser om alle generalforsamlinger, fjernelse af forbud mod elektronisk deltagelse på møder, tilladt aktionærafstemning ved korrespondance og spørgsmål fra aktionærer, der blev tilladt på ethvert generalforsamling. Europæiske virksomheder kan indarbejde i et land og fortsætte med at fusionere, danne holdingselskaber og fælles datterselskaber uden juridiske begrænsninger fra 27 forskellige lande, der forårsager ublu juridiske gebyrer og administrationsomkostninger.
Organiseringen af økonomisk samarbejde og udvikling (OECD) i slutningen af 1990'erne PubIshed et papir med principper for selskabsledelse, som de fleste af de europæiske lande enten har henvist til eller overført til selskabsret for deres forretningssamfund. De grundlæggende principper for dette papir omfattede, at effektive rammer for virksomhedsledelse skulle fremme gennemsigtige markeder, have konsistens i retsstatsprincippet og afgrænse et klart ansvar blandt alle de tilsyns-, regulerende og håndhævelsesmyndigheder. Derudover bør alle aktionærers rettigheder og vigtige ejerskabsrettigheder beskyttes af regeringsrammer, og der skal være en ligestilling, der udtrykkes for alle aktionærer, herunder enhver mindretal eller udenlandske aktionærer, blandt andre bestemmelser.
Europæiske principper for selskabsledelse fremhæves i de fleste lande, herunder anerkendelser af, at etisk beslutningstagning ikke kun er godt for public relations, men er god risikostyringspraksis og nedskæringer på retssager og skader. Adfærdskodekser er udviklet til styring af bedste praksis af DIREaktorer og alle ledelsespersonale og overholdelsesbestemmelser håndhæves strengt. Bestyrelser er ansvarlige for rapporter fra årets udgang på et klart og forståeligt sprog for virksomhedspositioner og nær fremtidsudsigterne.