Hvad er de generelle egenskaber ved europæisk selskabsledelse?
Corporate governance er den politik og metode, hvorpå et selskab eller selskab styres, kontrolleres og bevæges mod vækst og overskud. Siden EU's oprettelse (EU) er EU-landene kommet tættere på deres kollektive mål om at skabe et bedre miljø for virksomheder at starte, udvide og nå deres markeder uden ulighederne i de nationale grænser. De fælles eller generelle karakteristika ved europæisk selskabsledelse er ændret noget, da aktionærer, ansatte og interessenter i virksomhederne har tilpasset sig ændringerne i love og regler. Det er nu muligt for et selskab, der er oprettet i et europæisk land, at udøve sin forretning i andre europæiske lande uden separate journalførings- og administrationsomkostninger for hvert yderligere land, hvor filialer eller datterselskaber har etableret kontorer og driver forretning.
Nogle af de herskende elementer i europæisk virksomhedsstyring er struktureret af EU's selskabslovgivning. Bestyrelser er ansvarlige for årsrapporter og konti til virksomheden i alle EU-medlemslandene. Revisionsudvalg fører tilsyn med disse rapporter og overvåger effektiviteten af risikostyringssystemer, interne kontroller og uafhængigheden af alle konsoliderede revisioner. Europæisk selskabsledelse har beskyttelse af aktionærrettigheder, herunder krævede meddelelser om alle generalforsamlinger, fjernelse af forbud mod elektronisk deltagelse på møder, tilladt aktionærstemning ved korrespondance og spørgsmål fra aktionærer tilladt på enhver generalforsamling. Europæiske virksomheder kan integreres i et land og fortsætte med at fusionere, danne holdingselskaber og fælles datterselskaber uden juridiske begrænsninger fra 27 forskellige lande, der forårsager ublu juridiske gebyrer og administrationsomkostninger.
Organisationen for økonomisk samarbejde og udvikling (OECD) offentliggjorde i slutningen af 1990'erne et dokument med principper for virksomhedsstyring, som de fleste af de europæiske lande enten har henvist til eller vedtaget selskabsret for deres erhvervsliv. De grundlæggende principper i dette dokument omfattede, at effektive selskabsledelsesrammer skulle skabe gennemsigtige markeder, have sammenhæng i retsstatsprincippet og afgrænse et klart ansvar blandt alle tilsyns-, regulerings- og håndhævelsesmyndigheder. Derudover skal alle aktionærers rettigheder og centrale ejendomsrettigheder beskyttes af styringsrammer, og der bør være en ligestilling udtrykt til alle aktionærer, herunder ethvert mindretal eller udenlandske aktionærer, blandt andre bestemmelser.
Europæiske principper for virksomhedsledelse understøttes i de fleste lande, herunder anerkendelse af, at etisk beslutningstagning ikke kun er godt for public relations, men er god risikostyringspraksis og nedskæringer retssager og skader. Adfærdskodekser er udviklet med henblik på bedste praksis med ledelse af direktører, og alt ledelsespersonale og overholdelsesbestemmelser håndhæves strengt. Bestyrelser er også ansvarlige for regnskabsafslutningen på klart og forståeligt sprog om virksomhedspositioner og nær fremtidsudsigter.