Hvad er fordelene og faldgruberne ved at arbejde hjemmefra?
At arbejde hjemmefra kan have mange frynsegoder, men der er fælder eller faldgruber, som den hjemmebaserede arbejdstager også kan støde på. Det er bestemt blevet trendy for mange mennesker at arbejde helt eller i det mindste delvist hjemmefra. De kan arbejde for virksomheder ud af et hjemmekontor, freelance eller drive deres egne virksomheder. Hjemmearbejdere nævner fordele som frihed i tid, løs planlægning og penge, der spares på grund af minimale krav til arbejdstøj og pendling. På den anden side forstår disse samme arbejdere, at det er ret let at blive distraheret, ikke at få så meget arbejde, som det er nødvendigt, og at føle sig isoleret.
Det er virkelig nemt at citere fordelene ved at arbejde hjemmefra. Det er muligt at have en ekstremt fleksibel tidsplan, især hvis folk arbejder for sig selv. Dette betyder ikke, at folk ikke behøver at gennemføre visse arbejde på en fast frist. Den bedste måde at håndtere dette er måske ved at oprette nogle planlægningsregler, når det er muligt, så arbejdet sikkerhedskopieres ikke. Når arbejdstagere ikke har faste frister, kan de eventuelt indstille dem, og det kan hjælpe med at holde en stor kalender nær arbejdsområdet med angivne frister. Selvom dette stadig kan betyde at variere de timer, folk har til at arbejde hver dag, bør de fleste arbejdstagere beslutte nøjagtigt, hvor mange timer de skal arbejde, og sørge for at de kan planlægge det ind i hver dag.
En anden potentiel fordel ved at arbejde hjemmefra er penge, der spares. Det kan tage meget at betale for arbejdsskabe, frokost ude og pendling. Hvis arbejde ofte tager en person ind i samfundet, er det muligvis nødvendigt, at de vedligeholder et par gode tøj. Dog derhjemme kunne arbejde udføres i sved, pyjamas, boksere eller bare afslappet og behagelig tøj.
Penge, der spares på daglige rejser, kan være en ekstra fordel. Mange mennesker er glade for at finde deres brændstofforbrug nedsat, skønt de kan opleve et mindre stød i energiforbruget i hjemmet på grund af længerevarende daglig brug af hjemmet. Disse faktorer kan variere afhængigt af den type arbejde, en person udfører, og om det stadig kan kræve regelmæssig rejse.
Distraktioner kan være en af de større ulemper ved at arbejde hjemmefra, og selvom dette gælder for de fleste alle, kan det især gælde forældre. En af de hurtigst voksende grupper af mennesker, der arbejder hjemmefra, er mødre, nogle gange kaldet mompreneurs. Selvom det er fantastisk at komme hjem med børnene, er børnene ikke ligeglade med, at mødre (eller far) synes at arbejde. De vil stadig kæmpe, blive såret, komme i problemer eller blive syge. Det kræver betydelig færdighed at være i stand til at arbejde og pleje børn samtidigt, og nogle forældre, der gør dette, erkender, at de føler, at børnene bliver forsømt fra tid til anden. Forældre kan forsøge at undgå dette ved at planlægge arbejdstid, når de har en anden forælder til at se børnene, eller om natten, når børnene sover.
Det er ikke kun forældre, der skal håndtere distraktioner af alle slags. Mennesker, der arbejder hjemmefra, kan finde masser af ting, der afleder deres fokus fra at arbejde. Det siges ofte, at arbejde hjemmefra kan omsætte i andres sind til ikke rigtig at arbejde, når dette er langt fra sandheden. Venner eller familie slår muligvis op midt i en arbejdsdag, fordi de ikke forstår, at folk virkelig er nødt til at forblive på opgaven. At minimere distraktioner kan hjælpe, som at have opkalds-id, så arbejdstagere kun besvarer arbejdsrelaterede telefonopkald.
Måske en af grundene til, at arbejdstagere hjemmefra sandsynligvis giver efter for distraktioner, såsom opkald fra et familiemedlem, er fordi hjemmearbejdet til tider kan være ensomt. De, der plejede at arbejde med en stor eller endda lille gruppe af mennesker, kan gå glip af den sociale karakter af beskæftigelse og kameraderiet ved at tilbringe tid med medarbejdere. Det kan være let at føle isolering eller ensomhed, og det er vigtigt at tackle dette ved regelmæssigt at tilbringe tid sammen med andre. Det skal bemærkes, at nogle mennesker føler dette mindre end andre; dem med en mere uafhængig række, der foretrækker at arbejde alene, er muligvis ikke så berørt. Stadig bør de, der arbejder hjemmefra, ikke tillade sig at blive isoleret fra resten af verden; regelmæssig social kontakt kan vise sig at være en stor fordel.