Hvad er leverandørstyringssystemer?
Leverandørstyringssystemer er computerprogrammer, der hjælper virksomheder med at strømline ansættelsen og brugen af arbejdstagere og leverandører uden for virksomheden. Mange virksomheder bruger arbejdstagere, enten freelance -medarbejdere eller indgået arbejdskraft, som ikke er teknisk medlemmer af virksomhedens faktiske arbejdsstyrke. Disse ekstra arbejdstagere kan udfylde midlertidige positioner eller udføre en meget specialiseret arbejdskraft. Leverandørstyringssystemer holder styr på disse arbejdstagere og deres job for at hjælpe med at forenkle deres samlede brug.
Generelt er en leverandør nogen, der sælger noget til en anden. I forretningsmæssige termer vil det normalt have implikationen af, at den solgte ting er arbejdskraft eller ekspertise, og at arbejdskraft forbliver adskilt fra ansættelsesfirmaet. Dette er oprindelsen af leverandørstyringssystemer, bogstaveligt talt et system, der holder styr på hyrede arbejdstagere.
Typisk er leverandørstyringssystemer webportaler, der giver mange forskellige grupper mulighed for at interagere gennem det samme system. Disse programmer vilHar områder til personer, der ansætter og mennesker, der sælger tjenester. Dette vil lade individerne mødes i et virtuelt rum, udveksle krav og kvalifikationer og få historiske data på en hurtig og strømlinet måde. Som et resultat sporer dette hurtigt ansættelsesprocessen, så job kan udfyldes meget hurtigt.
Mange af disse systemer har også et afsnit, der fungerer på brugerens interne netværk. Denne del af programmet holder styr på lønningsliste og skatteoplysninger såvel som andre virksomhedsoplysninger, der vedrører den midlertidige arbejdstager. Denne service giver ansættelsesvirksomheden mulighed for at holde styr på alle de vigtige oplysninger for arbejdstageren, men hold den midlertidige profil ude af det normale computersystem.
Disse to halvdele vil arbejde sammen for at danne en database med information for alle brugere af programmet. Mens følsomme oplysninger kan holdes private, blev der søgt offentlig information efter behov. ForEksempel, en virksomhed ønsker måske at finde en midlertidig arbejdstager til et følsomt job. De tilgængelige arbejdstagere kan blive profileret i leverandørstyringssystemerne for at finde en person, der både har de nødvendige kvalifikationer og også en betroet arbejdshistorie. Kvalifikationsdelen ville komme fra arbejderens profil, mens historien ville blive samlet fra de enkelte virksomheder, han arbejdede for i fortiden.
Disse typer programmer vil også holde styr på faste arbejdstagere, der er uden for forretningsstrukturen. For eksempel kan et hospital have en række læger, sygeplejersker og teknikere, der arbejder for hospitalet, der arbejder side om side med private praktikere. De private praktikere kan have kontorer og værelser inde på hospitalet, men de er uden for den normale arbejdsstyrke.