Hvad er unge professionelle?

Unge fagfolk er personer, der arbejder i karrierer, der betragtes som hvid krave i naturen, og som er inden for en bestemt aldersgruppe. Der er faktisk meget fluiditet, når det drejer sig om at identificere de specifikke egenskaber ved, hvad der udgør unge fagfolk, med nogle tankegange, der overvejer enhver, der bruger beklædning af forretningstype at arbejde og er under en bestemt alder for at passe ind i denne kategori. Andre koncepter har en tendens til at indsnævre omfanget lidt, hvilket begrænser brugen af ​​udtrykket til personer, der er involveret i specifikke karrierer.

Et almindeligt kaldenavn for unge fagfolk "yuppies." I det væsentlige kombinerer dette kaldenavn elementer af både unge og professionelle, selvom der er en populær myte om, at udtrykket faktisk er mere relateret til udpegningen af ​​en ung person, der er engageret i en karriere som en ung hvalp. Der kan være et eller andet grundlag for denne myte, idet det ikke var usædvanligt, at op- og kommende medarbejdere i det tidlige 20. århundrede blev omtalt som "unge hvalpe" af de mere etablerede ejere og ledere.

Det kan være vanskeligt at definere, hvad der faktisk udgør unge fagfolk, da udtrykket ofte bruges i bred forstand. For nogle er udtrykket kun relevant for personer, der er under en bestemt alder, såsom 30 år, og som ikke beskæftiger sig med job, der fokuserer på manuelt arbejde eller kontorarbejde. Dette betyder, at en ung i 20'erne, der er ansat som en sælger eller en leder eller administrator i virksomhedsdrift, ville blive betragtet som en ung professionel, mens en person, der besætter den samme stilling, men var nået 40 år, ville blive betegnet som en professionel, men ikke nødvendigvis klassificeret som ung.

I årenes løb har visse stereotyper vist sig at være fælles for unge fagfolk. Man har at gøre med en næsten altfor tidskrævende beskæftigelse med at fremme karrieren til enhver pris, ofte med undtagelse af at udvikle sunde sociale forhold. Dette har også ført til, at populære billeder af unge fagfolk er ensomme, finder trøst i deres karriere og til sidst er blevet så besat af succes på arbejdspladsen, at deres fulde værdiforhold er baseret på, hvor godt karrieren går.

Et andet begreb af unge fagfolk er lidt mere optimistisk med det udtryk, der bruges til at beskrive yngre mennesker, der arbejder hårdt på deres karriere, men også forsøger at afbalancere disse karrierer med udviklingen af ​​stærke følelsesmæssige bånd med andre og endda være opmærksomme på deres behov hvad angår spiritualitet, fysisk form og andre aspekter af at leve. Denne idé om unge fagfolk fokuserer på yngre mennesker, der ønsker at have det hele, ser hårdt arbejde både på jobbet og i andre omgivelser som vigtige for at nå disse mål og stræber efter at ikke definere deres værdi baseret på en bestemt komponent.

Ligesom der ikke er nogen reel aftale om, når unge fagfolk ikke længere er unge, er der ikke en solid enighed om nøjagtigt, hvornår en person først påtager sig denne rolle i samfundet. En idé er, at så snart en ung kandidateksamen fra et traditionelt kollegium med en grad, der er relevant for et eller andet erhverv, bliver han eller hun automatisk en ung professionel, selvom der ikke venter et jobtilbud. Andre tilbageholder denne betegnelse, indtil passende beskæftigelse er opnået, og personen er etableret inden for det valgte felt.