Hvad gør en Acquisitions Manager?

I det væsentlige drejer det sig om en overtagelseschefs rolle omkring at give rådgivning til virksomheder, der søger at erhverve andre virksomheder og / eller dem, der er målrettet mod erhvervelse. Hans eller hendes job kan kræve forskellige opgaver, der kan omfatte vurdering af den forretning, der overvejes til erhvervelse, strukturering af aftalen, arrangering af finansiering, forhandling af betingelserne, vurdering af prisen og betingelserne for erhvervelsen med mere. Også erhvervelsesadministratoren kan være nødt til at arbejde sammen med andre fagfolk som advokater for at tackle alle de juridiske problemer og regnskabsfolk, der beskæftiger sig med skatteproblemer blandt andre faktorer.

Blandt forskellige opgaver kan en overtagelseschef forventes at udføre due diligence for korrekt at vurdere dagsværdien af ​​den virksomhed, der målrettes til erhvervelse. Det kan være nødvendigt, at han eller hun kommer med de bedste erhvervelsesstrategier og giver råd om den bedste måde at strukturere aftalen og hvordan han finansierer den. For at finansiere handlen, for eksempel, bestemmer han eller hun de bedste andele af egenkapital og gældsfinansiering. Egenkapitalfinansiering kommer grundlæggende fra udstedelse af aktier, hvorved køberen har ret til en andel af selskabet. Gældsfinansiering kan på den anden side ske gennem obligationsudstedelse, banklån og andre gældsinstrumenter.

Generelt vurderer en overtagelseschef den målrettede forretning for at vurdere dens egen værdi, som stort set er virksomhedens reelle værdi. Evalueringen vil normalt hjælpe med at bestemme faktorer, der kan være gunstige eller ugunstige, hvis en overtagelse finder sted. Efter en grundig vurdering af den pågældende virksomhed vil lederen således normalt være i stand til at give råd om, hvorvidt det er et godt træk at erhverve den pågældende virksomhed.

I nogle tilfælde er der hvad der kaldes en fjendtlig erhvervelse, hvor det overtagende selskab og dets mål ikke ser øje til øje. Dette kan være forårsaget af forskellige faktorer, selvom målselskabets ledelse eller bestyrelse generelt ikke ønsker, at overtagelsen skal finde sted af forskellige grunde. Kort sagt, når et firma er et fjendtligt erhvervelsesmål, kan det ansætte en overtagelseschef til at hjælpe det med at designe en forsvarsstrategi for at modvirke indsatsen, da den ikke ønsker at blive overtaget. Derudover kan det være nødvendigt at anskaffe lederen til at samarbejde med andre fagfolk, såsom advokater og revisorer, for at sikre, at alle aspekter af en bestemt aftale bliver adresseret.

Desuden kræver en karriere inden for opkøbsledelse typisk, at man skal have evnerne og ønsket om at håndtere tal, at være detaljeret, at tænke kritisk og have stærke kommunikations- og interpersonelle færdigheder blandt andet. Arbejde med erhvervelser kræver også, at en person er meget drevet, da dette job normalt indebærer arbejdstid og undertiden weekender. Nogle af de typiske kvalifikationer for dette felt inkluderer bachelor- og postgraduate grader inden for discipliner som økonomi, regnskab og ret.