Hvad gør en Acquisitions Manager?

I det væsentlige drejer en Acquisitions Manager's rolle sig om at give råd til virksomheder, der søger at erhverve andre virksomheder og/eller dem, der er målrettet mod erhvervelse. Hans eller hendes job kan kræve forskellige opgaver, der kan omfatte vurdering af den forretning, der overvejes til erhvervelse, strukturering af aftalen, arrangering af finansiering, forhandlinger om betingelserne, evaluering af prisen og betingelserne for erhvervelsen og mere. Ackicisitions Manager kan også være nødt til at samarbejde med andre fagfolk som advokater for at tackle alle de juridiske spørgsmål og regnskabsfolk, der beskæftiger sig med beskatningsproblemer blandt andre faktorer.

Blandt forskellige opgaver kan en erhvervelseschef forventes at gennemføre due diligence for korrekt at vurdere dagsværdien af ​​den forretning, der er målrettet mod erhvervelse. Han eller hun er muligvis forpligtet til at komme med de bedste erhvervelsesstrategier og give råd om den bedste måde at strukturere aftalen på og hvordan man finansierer den. At finansiere aftalen for eksempel, han ellerHun vil bestemme de bedste proportioner af egenkapital og gældsfinansiering. Egenkapitalfinansiering kommer dybest set fra udstedelse af aktier, hvor køberen har titlen en andel af virksomheden. Gældsfinansiering kan på den anden side ske gennem udstedelse af obligationer, banklån og andre gældsinstrumenter.

Generelt vurderer en erhvervelseschef den målrettede forretning for at vurdere dens egenværdi, som dybest set er den reelle værdi af virksomheden. Evalueringen vil normalt hjælpe med at bestemme faktorer, der kan være gunstige eller ugunstige, hvis der finder sted en erhvervelse. Efter en grundig vurdering af den pågældende virksomhed vil manageren normalt være i stand til at give råd om, hvorvidt erhvervelse af den særlige forretning er et godt skridt.

I nogle tilfælde er der det, der er kendt som en fjendtlig erhvervelse, hvor det erhvervende selskab og dets mål ikke ser øje til øje. DenneKan være forårsaget af forskellige faktorer, skønt målselskabets ledelse eller bestyrelse generelt ikke ønsker, at overtagelsen finder sted af forskellige grunde. Kort sagt, når et firma er et fjendtligt erhvervelsesmål, kan det ansætte en erhvervelseschef for at hjælpe det med at designe en forsvarsstrategi for at afværge indsatsen, da det ikke ønsker at blive overtaget. Derudover kan erhvervelsessageren være forpligtet til at samarbejde med andre fagfolk, såsom advokater og regnskabsfolk, for at sikre, at alle aspekter af en bestemt aftale behandles.

Desuden kræver en karriere inden for erhvervelsesstyring typisk, at man har de færdigheder og ønske om at håndtere tal, være detaljeret, at tænke kritisk og have stærke kommunikations- og interpersonelle færdigheder, blandt andet. At arbejde med erhvervelser kræver også, at et individ skal være meget drevet, da dette job normalt indebærer at arbejde i lange timer og undertiden weekender. Nogle af de typiske kvalifikationer til detteFelt inkluderer bachelor- og postgraduate grader i discipliner som finansiering, regnskab og lov.