Hvad er en chef?
En chef er en person, der udøver kontrol over andre medarbejdere i et arbejdspladsmiljø. Over tid har udtrykket haft negative konnotationer (bemærk ord som bossy og mob boss ), og mange mennesker, der nu leder andre på arbejdspladsen, foretrækker at blive kaldt vejleder, formand eller forepersonale, kundeemner eller ledere. "Chefen" kan henvise til den person, der er leder af et firma, ikke blot med ansvar for underordnede arbejdstagere, men som er ansvarlig for alle ledere og tilsynsførere på lavere niveau, nogle gange kaldet mellemledelse.
Nogle mennesker har ikke noget imod at blive kaldt chefer, når udtrykket ikke forekommer uden respekt. I sådanne tilfælde kan det blot betyde, at personen har myndighed over underordnede. Alligevel er det mere almindeligt at se mennesker, der er mærket som chefer, der besidder og misbruger autoritet. Når en manager bliver alt for bossy, er han eller hun en chef i ordets værste forstand.
Gennem din karriere vil du støde på mange forskellige typer vejleder, ledere og chefer. De mest effektive er normalt dem, der er indbyggede gode til effektiv kommunikation. De deler alle det vigtige mål at sikre, at arbejdsmiljøet fungerer på højeste effektivitet og repræsenterer virksomheden godt, og de bliver undertiden opfordret til at udføre ubehagelige opgaver som at irettesætte medarbejdere, skyde dem eller skrive resultater, der ikke er nøjagtigt gunstige. Forskellene mellem en god og dårlig chef har en tendens til at blive besluttet i, hvorvidt medarbejdere føler sig værdsat for deres værdi, arbejde og bidrag. Hvis en chef kun eksisterer for at udøve autoritet og til at skrige på mennesker, er han eller hun ikke populær og har en tendens til at skabe et arbejdsmiljø, der er mindre stabilt med en højere omsætningshastighed.
Chef er fortsat en faste periode for folk, der udfylder en række forskellige stillinger, så der er ingen enkelt jobbeskrivelse, der helt passer til ordet. En sådan person må kun føre tilsyn med nogle få arbejdstagere, må lede en afdeling eller være ansvarlig for en hel virksomhed. En ting er fælles for de fleste chefer - de har normalt nogle mennesker, der arbejder for dem. Derudover kan deres ansvar være lidt eller stort. De kan skrive præstationsanmeldelser, oprette medarbejdernes arbejdsplaner, rapportere om deres afdelings resultater til deres chefer eller drive et helt firma. Meget afhænger af virksomhedens omfang og antallet af ansatte.
Du kan bogstaveligt talt fylde biblioteker, i det mindste små, med bøger skrevet om emnet, hvordan man effektivt styrer eller fører tilsyn med medarbejderne. Mange af disse bøger understreger vigtigheden af chefen på arbejdspladsen, og hvordan en leder tonen kan indstille tonen for en hel virksomhed eller afdeling. En munter vejleder / leder / ejer, der værdsætter andres arbejde, har en stærk fornemmelse af medarbejdernes styrker og svagheder og er i stand til at foreslå konkrete forbedringer af arbejdsresultatet uden at provokere forsvarlighed kan være et misundelsesværdigt aktiv for en virksomhed.