Hvad er en bestyrelsesformand?
En bestyrelsesformand er simpelthen en person, der leder en gruppe beslutningstagere. Det meste af tiden er denne gruppe kendt som bestyrelsen, især i erhvervslivet. Disse grupper kan imidlertid også kaldes et råd, en kommission, et udvalg eller måske en række andre betegnelser. De findes i virksomheder, ikke-for-profit-agenturer og statslige enheder.
Formanden ses som en nøglefigur i virksomheder, der ofte er ansvarlig for at drive virksomhedens langsigtede vision. Bestyrelsesformanden er mange gange også en af de mest synlige talspersoner for virksomheden, gennemfører samtaler og leverer ekspertanalyse, ikke kun relateret til hans virksomhed, men også den generelle branche, som hans virksomhed driver inden for. Mange gange kaldes bestyrelsesformanden formanden, et mere politisk korrekt valg, da det inkluderer både mænd og kvinder.
Bestyrelsesformanders pligter og ansvarsområder varierer fra situation til situation og fra virksomhed til virksomhed. En formand for et non-profit-institut kan have andre opgaver end en formand for et Fortune 500-selskab. Denne person er muligvis ikke en fuldtidsansat i virksomheden eller agenturet, men er ofte, især hvis det er en stor organisation.
Ud over de tidligere nævnte opgaver leverer en bestyrelsesformand også en række andre vigtige funktioner. Disse inkluderer kørsel af møder, koordinering af underudvalg, hjælp til bestyrelsesudvikling, levering af økonomisk og juridisk tilsyn, vurdering af resultater og måske også besiddelse af et vist niveau af administrative opgaver.
I de fleste tilfælde er disse opgaver udpeget til andre underordnede, der igen rapporterer til bestyrelsesformanden eller bestyrelsen som helhed. Formanden arbejder ofte med det, der er kendt som et bestyrelse, bestående af afdelingsledere i virksomheden eller organisationen, der leverer omfattende rapporter på rutinemæssig basis.
Formanden tager derefter disse afdelingsrapporter og får dem koordineret til et omfattende dokument, der vurderer virksomhedens tilstand på det bestemte tidspunkt. Når dette er gjort, præsenteres det endelige produkt derefter for bestyrelsen. Formanden kan derefter tilbyde en liste over anbefalinger, så fremtidige mål kan nås. Han eller hun kan også bede bestyrelsesmedlemmer om deres egne henstillinger.
Når diskussionen begynder at finde sted, vil bestyrelsesformanden gennemføre diskussionen, normalt ved hjælp af Roberts ordensregler. På et tidspunkt, efter at spørgsmålet er blevet grundigt undersøgt, kan personen muligvis bede om afstemning. I nogle tilfælde er formanden ikke afhængig af bestyrelsesreglerne lov til at stemme, undtagen måske i tilfælde af uafgjort. I andre tilfælde har bestyrelsesformanden regelmæssigt afstemning.