Hvad er en kronologisk CV?
En CV er et dokument, der skitserer oplysninger, der kan være relevante for en persons kandidatur til et job. Der er flere formater til oprettelse af disse dokumenter, herunder et, der ofte kaldes kronologisk. Denne type CV organiserer vigtige detaljer efter datoer, der spænder fra den mest aktuelle til den ældste. En kronologisk CV betragtes generelt som en ideel mulighed for personer med en betydelig arbejdshistorie, men det kan også bruges af personer, der er nye i arbejdsstyrken, eller som ikke tidligere har haft bemærkelsesværdige positioner.
Identificering af detaljer, som navn, adresse og e-mail-adresse, er generelt de første elementer, der vises på en CV. Herefter skal der være et afsnit, der skitserer en persons mål i cirka tre til fire linjer. Efter dette er den næste information, der leveres i en kronologisk CV, normalt arbejdshistorikken.
Kronologiske midler til at gå videre i henhold til tid. Med denne CV-stil kan udtrykket imidlertid være lidt vildledende, fordi de seneste oplysninger vises foran de ældre detaljer. Når du afslutter arbejdserfaringsafsnittet, skal en person indeholde flere oplysninger. Som minimum skal arbejdsgiverens navn, den stilling, der er ansat, og ansættelsesdatoen anføres. Det kan også være klogt at beskrive de pligter og det ansvar, der er forbundet med hver afholdte position.
Et afsnit skal inkluderes, der skitserer en persons uddannelse. Navnene på de uddannelsesfaciliteter, som en person deltog i, byen og staten, at de er i, samt de datoer, hvor en person var studerende, bør medtages. De seneste oplevelser skal vises først. Majors og mindreårige bør opføres, hvis der er nogen at rapportere. Arbejdsgiveres krav om optagelse af gennemsnitlige karaktergennemsnit (GPA'er) er steget, så en person ønsker måske at medtage disse oplysninger.
En person vil måske overveje at tilføje en præstationssektion til en kronologisk CV. Dette ville være organiseret på samme måde som de andre sektioner. Det skal bruges til at liste med oplysninger som priser, certificeringer eller andre bemærkelsesværdige aktiviteter. Hvis en person besidder færdigheder eller evner, der kan interessere potentielle arbejdsgivere, men som ikke er kommunikeret i andre sektioner af CVen, kan hun måske afslutte dokumentet med en kompetenceafdeling.
Den kronologiske CV er ofte meget effektiv for mennesker, der har bemærkelsesværdig beskæftigelseshistorie med størstedelen af arbejdserfaringen inden for samme eller beslægtede områder. Dette betyder ikke, at personer, der er nye på jobmarkedet, ikke kan bruge dette format. Hvis de vælger denne mulighed, tilrådes det ofte, at de placerer uddannelsesafdelingen først. Tanken bag dette er, at de oplysninger, der bedst afspejler en person, skal præsenteres så tidligt som muligt. Personer, der har brug for at forberede denne type dokumenter, kan generelt finde hjælp på Internettet i form af skabeloner og prøver.