Hvad er et lukkekvalifikationsoversigt?

En afsluttende kvalifikationsoversigt er et CV-værktøj, der fremhæver den ansøgendes færdigheder i et kort afsnit, der opsummerer dem for den enkelte, der læser CVen. Brug af dette værktøj kan gøre et CV meget mere effektivt, da det griber læseren og øjeblikkeligt gør kandidatens egnethed til stillingen klar. At skrive et godt resumé tager tid og tanke, da ansøgeren skal undgå udseendet af overflødighed. Det mest typiske er et resume af kvalifikationer placeret på den øverste del af CVet, normalt direkte under overskriften. Det kan også findes i bunden som en kort afsluttende erklæring, eller den kan bruges i et følgebrev.

I et CV, der bare inkluderer joberfaring og specielle kvalifikationer, kan det være vanskeligt for en menneskelig ressourceanmelder at se ansøgerens erfaring og færdigheder. I de fleste tilfælde ser personalepersonalet kun hurtigt på den første side i en CV for at afgøre, om ansøgeren er egnet. Da korrekturlæseren har begrænset tid til at se på dokumentet, kan et resume af kvalifikationer give kandidaten mulighed for at sætte sin bedste fod frem ved at opsummere de relevante oplysninger i CVen.

Typisk skal et afsluttende kvalifikationsoversigt omfatte år med relevant erfaring på området, bemærkelsesværdige resultater på tidligere arbejdspladser og ansøgerens karrieremål. Det behøver ikke at være utroligt detaljeret, da CV-rekruttereren kan henvende sig til detaljerne i individuelle positioner for at få et mere komplet overblik. Formålet er at hurtigt gribe opmærksomheden fra anmelderen og skabe interesse i jobkandidaten til at tilskynde ham eller hende til at læse videre.

I nogle tilfælde tager oversigten over lukningskvalifikationer formen af ​​en punktliste over færdigheder og erfaring eller en kombination af en sådan kugleliste og et kort afsnit. Oplysningerne er kortfattede, og resuméet tager ikke meget plads på siden. Hver sætning skal udformes for at få størst mulig indflydelse på læseren, da det kun kan tage 10 til 15 sekunder at tage CV'en til at se på den modtagne CV.

Et følgebrev kan også være et passende sted til en sådan oversigt. Et følgebrev skal altid tilpasses det firma, den ansøger, der søger en stilling hos. En liste over kvalifikationer i slutningen af ​​følgebrevet kan bruges som lodtrækning, hvilket tilskynder rekruttereren til at se på CVen, der er knyttet til følgebrevet, for at lære mere om detaljerne i kandidatens arbejdserfaring.