Hvad er en virksomhedstitel?
En virksomhedstitel er en betegnelse, der angiver, hvor en medarbejder passer i virksomhedens hierarki. Det definerer omfanget af medarbejderens pligter og ansvar samt angiver kommandokæden. Der er en standardmetodologi til brug af virksomhedstitler, der generelt genkendes, men inden for det fælles format er der en masse variation. Virksomheder har myndighed til at bruge eller oprette ethvert titelsystem, der afspejler virksomhedens kultur og dets beslutninger om organisationsstruktur.
Den måde, et selskab bruger titler på, afspejler sin organisationsstruktur og kommandokæde. Titler angiver også funktionelle ansvarsområder for medarbejderen såvel som virksomheden. En virksomhedstitel leveres med en industriforventning af inkluderede opgaver og ansvar, der driver jobbeskrivelser og ansættelse. En medarbejder, der har en titel, ville have grund til at gøre indsigelse, hvis hans funktionelle opgaver faldt uden for hans jobbeskrivelse eller omfanget af titlenes standARD -definition. På denne måde findes der titler for at beskytte medarbejderne, mens det gør det muligt for et selskab at definere sin ledelsesmæssige og operationelle struktur.
Som et resultat er den type titelsystem, som et selskab vil bruge, en af de første beslutninger, det træffer ved opstart. Et nyt selskab skal først beslutte, hvordan man udpeger ledende medarbejdere, som normalt afspejler den almindelige praksis i det land, hvor selskabet har hovedkontor. I USA vælger for eksempel virksomheder typisk en af to standardmetodologier. "Chief" -titlerne resulterer i en udøvende trekant med administrerende direktør (CEO) øverst og en Chief Operating Officer (COO) og Chief Financial Officer (CFO), der rapporterer direkte til ham. Alternativt kan selskabet udpege en præsident øverst med en administrerende vicepræsident for operationer og en administrerende vicepræsident for finansrapportering til ham.
Mange store virksomheder i USA kombinerer de to typer titler, så deres ledere har en titel, der kan oversættes og sammenlignes uanset det miljø, de opererer i. Præsidenten ville også have titlen på CEO, hvilket afspejler det faktum, at han driver virksomheden og også er administrerende direktør for bestyrelsen. CFO'er og COO'er ville også have Executive Vice President Titles, så de passer inden for virksomhedens organisationsstruktur under begge virksomheds titel.
Efter at have udpeget titelsystemet til ledende medarbejdere, kan et selskab udfylde sit organisationskort med standard- eller originale titler, der afspejler virksomhedens måde at drive på. En virksomhedstitel kan tilføjes på ethvert niveau under den øverste direktør. Yderligere cheftitler kan tilføjes, såsom Chief Risk Officer eller Chief Marketing Officer. Under de udøvende vicepræsidenter kan være vicepræsident for marketing eller kommunikation. Manager, direktør og vejleder er OThendes titler, der kan udfylde ledelsesniveauerne under de øverste ledere.