Hvad er en virksomhedstitel?
En virksomhedstitel er en betegnelse, der angiver, hvor en medarbejder passer ind i virksomhedshierarkiet. Den definerer omfanget af medarbejderens opgaver og ansvar samt angiver kommandokæden. Der er en standardmetodologi til brug af virksomhedstitler, der generelt er anerkendt, men inden for det fælles format er der meget variation. Virksomheder har myndighed til at bruge eller oprette ethvert titelsystem, der afspejler virksomhedens kultur og dens beslutninger om organisationsstruktur.
Den måde, et selskab bruger titler på, afspejler dets organisationsstruktur og kommandokæde. Titler angiver også funktionelle ansvarsområder for såvel medarbejderen som virksomheden. En virksomhedstitel leveres med en branche forventning om inkluderede opgaver og ansvar, der driver jobbeskrivelser og ansættelse. En medarbejder, der har en titel, vil have grund til at gøre indsigelse, hvis hans funktionelle pligter falder uden for hans jobbeskrivelse eller omfanget af titelens standarddefinition. På denne måde findes titler for at beskytte medarbejderne, mens de gør det muligt for et selskab at definere dets ledelsesmæssige og operationelle struktur.
Som et resultat er den type titelsystem, som et selskab bruger, en af de første beslutninger, det træffer ved opstart. Et nyt selskab skal først beslutte, hvordan man udpeger seniorledere, hvilket normalt er en afspejling af den almindelige praksis i det land, hvor selskabet har hovedkvarter. I USA vælger for eksempel virksomheder typisk en af to standardmetoder. "Chief" -titlerne resulterer i en udøvende trekant med den administrerende direktør (CEO) øverst og en Chief Operating Officer (COO) og Chief Financial Officer (CFO) rapporterer direkte til ham. Alternativt kan virksomheden udpege en præsident øverst med en administrerende vicepræsident for operationer og en administrerende vicepræsident for finans rapportering til ham.
Mange store virksomheder i USA kombinerer de to typer titler, så deres ledere har en titel, der er oversættelig og sammenlignelig, uanset hvilket miljø de arbejder i. Præsidenten ville også have titlen som administrerende direktør, hvilket afspejler det faktum, at han driver virksomheden og også er administrerende direktør for bestyrelsen. Finansdirektører og COO'er ville også have koncerndirektørtitler, så de passer ind i virksomhedens organisationsstruktur under begge selskabstitler.
Efter udpegning af titelsystemet til ledende medarbejdere kan et selskab udfylde sit organisationsdiagram med standard- eller originaltitler, der afspejler virksomhedens måde at fungere på. En virksomhedstitel kan tilføjes på ethvert niveau under den øverste ledelse. Yderligere cheftitler kan tilføjes, såsom Chief Risk Officer eller Chief Marketing Officer. Under den udøvende vice presidente kan være en vicepræsident for marketing eller kommunikation. Manager, direktør og vejleder er andre titler, der kan udfylde ledelsesniveauerne under de øverste ledere.