Hvad er en skabsskrivebord?
Et skabsskrivebord er en flad vandret overflade, der normalt er ophængt fra midten af en modulær skillevæg og typisk bruges i et kontormiljø. Partitionerne er normalt organiseret til at oprette flere små arbejdsstationer inden for et kontor. Det gennemsnitlige aflukkeområde er cirka 6 fod (1,8 m) højt og 6 fod (1,8 m) pr. Side. Partitionernes segmenterede karakter gør det muligt for aflukke at grupperes i næsten enhver form, der passer ind i de fleste kontorer.
Kontorområder med flere aflukke kaldes undertiden ”terningbedrifter”. I dette miljø er afdelingsbordet placeret mod en af tre vægge. Den forreste side åbnes enten helt eller delvist for at give adgang ind og ud af skabet.
Korte arkiveringsskabe er lavet til at sidde under skabets overflade. Yderligere hylder kan tilføjes til toppen af skillevægterne sammen med skraldespande og andre tilbehør. Dette skaber lagerplads til det lille område. Der er ingen dør eller loft til kabinen til skrivebordet, så privatlivets fred er begrænset.
Arbejdsgivere vælger ofte at levere skabsskrivebord som et middel til at overvåge deres arbejdstageres aktivitet og skabe en følelse af ansvarlighed. Nogle mener, at de nære kvartaler øger produktiviteten. Blandt andre erhverv er det almindeligt at se skabe i telefonsalgsmiljøer. Teorien er, at sælgeren vil blive motiveret af succes for en anden, og konkurrenceånd ville antænde større produktion.
Nogle medarbejdere finder måske et aflukke-miljø fordelagtigt, fordi de udsættes for mere af den daglige drift af virksomheden. Salgsteknikker for kolleger kan læres og vedtages. Ideer kan deles let. Nogle medarbejdere foretrækker manglen på privatliv, fordi de føler, at det gør dem mere produktive. Det er mindre sandsynligt, at de giver efter for fristelsen til at "goofing off."
Andre mener, at kabinen er restriktiv og kontraproduktiv. Det kan være distraherende, når andres samtale let overhøres, hvilket resulterer i nedsat samlet præstation. Det menes også, at konflikt blandt kolleger er mere udbredt. Dette kan være på grund af den manglende etikette, som nogle ikke vedtager, når de arbejder i tæt kvartaler.
Den mest almindelige årsag til frustration i kabinen er en kollegas mangel på fælles høflighed på kontoret. Overdreven grin eller tale højt kan være ret distraherende for medarbejdere, der ikke er en del af samtalen. Medarbejdere, der spiser ved deres skrivebord, kan også blive en kilde til forværring. I nogle tilfælde kan stærk mad lugt eller lyden af en anden medarbejder, der knækker tyggegummi, påvirke medarbejderens samlede tilfredshed med sit arbejde.