Hvad er et rettet aktieprogram?

Et rettet aktieprogram, eller DSP, er en virksomheds sponsoreret plan, der giver medarbejdere og normalt nærmeste familiemedlemmer mulighed for at erhverve aktier udstedt af virksomheden. I nogle tilfælde er rettede aktieprogrammer også åbne for deltagelse fra andre personer eller enheder, der har et vist etableret forhold til virksomheden. For at fungere definerer hvert rettet aktieprogram omfanget af planen, herunder antallet af tilgængelige aktier og hvilke kvalifikationer der skal være opfyldt for at kunne deltage.

At sammensætte et rettet aktieprogram er ofte en attraktiv måde at give yderligere fordele for virksomhedens ansatte. Ved at give de ansatte mulighed for at erhverve aktier i virksomheden, får forholdet mellem medarbejder og arbejdsgiver en anden dimension. Sammen med at nyde godtgørelse for tjenester, der leveres som medarbejder i virksomheden, begynder den enkelte også at føle en personlig andel i virksomhedens velvære.

Et rettet aktieprogram begynder med, at virksomheden afsætter et forudbestemt antal aktier, som medarbejderne kan købe. Betingelserne for DSP'er kan variere lidt, men de adresserer altid visse væsentlige komponenter. Der er altid specifikke betingelser, som medarbejderen skal opfylde for at deltage i planen. F.eks. Kan medarbejderen muligvis klassificeres som fuld tid for at købe aktier. Det er heller ikke usædvanligt, at virksomheder kræver, at medarbejderen skal være i virksomheden i et minimum af tid, inden han forlænger privilegiet at deltage i det rettede aktieprogram.

Når pårørende til medarbejdere er berettigede til at deltage i det rettede aktieprogram, er der normalt en slags definition af, hvilken type familiær forbindelse der skal eksistere. En virksomhed kan vælge kun at begrænse deltagelse til nærmeste familie, f.eks. En ægtefælle, barn, søskende eller forælder. Derudover skal medarbejderen også være berettiget til deltagelse, selvom han eller hun vælger ikke at deltage aktivt på det tidspunkt. Hvis medarbejderen afbryder forholdet til virksomheden, mister de pårørende deres privilegium at deltage i programmet.

Sammen med at definere kvalifikationerne for medarbejdere og pårørende vil et målrettet aktieprogram også etablere kriterier, som andre parter skal opfylde for at kunne deltage. Dette kan omfatte typen af ​​forhold til virksomheden, såsom en leverandør eller leverandør, der genererer et bestemt forretningsniveau med virksomheden. Et andet eksempel på et acceptabelt forhold kan være en kunde, der i øjeblikket udfører et vist forretningsvolumen med virksomheden pr. Årlig periode.

Alle berettigede deltagere, der deltager i et rettet aktieprogram, har tilladelse til at købe de tilgængelige aktier til den aktuelle børskurs. Deres evne til at købe yderligere aktier, når de bliver tilgængelige, forbliver i kraft, medmindre omstændighederne ændrer sig, og de ikke længere opfylder kravene til støtteberettigelse, der er knyttet til programmet.