Hvad er et rettet aktieprogram?

Et rettet aktieprogram, eller DSP, er en virksomhedssponsoreret plan, der giver medarbejderne og normalt øjeblikkelige familiemedlemmer mulighed for at erhverve aktier i aktier udstedt af virksomheden. I nogle tilfælde er rettede aktieprogrammer også åbne for deltagelse fra andre personer eller enheder, der har et etableret forhold til virksomheden. For at fungere definerer hvert instrueret aktieprogram omfanget af planen, inklusive antallet af tilgængelige aktier, og hvilke kvalifikationer der skal være opfyldt for at deltage.

At sammensætte et rettet aktieprogram er ofte en attraktiv måde at give yderligere fordele til virksomhedens medarbejdere. Ved at give medarbejderne mulighed for at erhverve aktier i selskabet, påtager forholdet mellem medarbejder og arbejdsgiver en anden dimension. Sammen med at nyde kompensation for tjenester, der er leveret som medarbejder i virksomheden, begynder den enkelte også at føle en personlig andel i selskabets velvære.

Et rettet aktieprogram begynder med, at virksomheden afsætter et forudbestemt antal aktier, der kan købes af medarbejderne. Betingelserne for DSP'er kan variere lidt, men de adresserer altid visse væsentlige komponenter. Der er altid specifikke betingelser, som medarbejderen skal mødes for at deltage i planen. For eksempel kan medarbejderen muligvis klassificeres som på fuld tid for at købe aktier. Det er heller ikke usædvanligt for virksomheder at kræve, at medarbejderen skal være hos virksomheden i en minimumsperiode, før de forlænger privilegiet at deltage i det rettede aktieprogram.

Når pårørende til medarbejdere er berettigede til at deltage i det rettede aktieprogram, er der normalt en form for definition af, hvilken type familiær forbindelse skal eksistere. En virksomhed kan kun vælge at begrænse deltagelse til nærmeste familie, såsom en ægtefælle, barn, søskende eller forælder. Derudover thE -medarbejder skal også være berettiget til deltagelse, selvom han eller hun vælger at ikke aktivt deltage på det tidspunkt. Hvis medarbejderen adskiller forbindelserne med virksomheden, mister de pårørende deres privilegium at deltage i programmet.

Sammen med at definere kvalifikationerne for ansatte og pårørende vil et rettet aktieprogram også etablere kriterier, som andre parter skal opfylde for at deltage. Dette kan omfatte den type forhold til virksomheden, såsom en leverandør eller leverandør, der genererer et vist niveau af forretning med virksomheden. Et andet eksempel på et acceptabelt forhold kan være en kunde, der i øjeblikket udfører et vist niveau af forretningsvolumen med virksomheden pr. Årlig periode.

Alle støtteberettigede deltagere, der deltager i et rettet aktieprogram, får lov til at købe de tilgængelige aktier til den aktuelle offentlige tilbudspris. Deres evne til at købe yderligere aktier, når de bliver tilgængelige, forbliver i kraft, medmindre omstændighedernes ændring, og de opfylder ikke længere kravene til støtteberettigelse, der er forbundet med programmet.