Hvad er et funktionelt CV?
Der er et par typer CV, som jobsøgende kan bruge, herunder den funktionelle CV. I modsætning til det traditionelle kronologiske CV, som kronologisk viser en persons arbejdshistorie, er en funktionel CV mere færdighedsspecifik. Det fremhæver de færdigheder og kvalifikationer, der ville gøre ansøgeren til en god kandidat til et job. Selvom nogle virksomheder foretrækker en traditionel type CV, kan nogle enkeltpersoner, såsom dem, der vender tilbage til jobmarkedet, drage fordel af funktionel CV.
Som med enhver anden type CV begynder denne CV med en overskrift, der indeholder kontaktoplysninger. Dette inkluderer typisk en ansøgers navn, adresse, telefonnummer og e-mail. Hvis en person har et professionelt websted, der direkte relaterer til den stilling, som han ansøger, kan det også inkluderes.
Efter kontaktoplysningerne er den næste del af en funktionel CV normalt målet. Dette er den del af cv, hvor ansøgeren skitserer sit karrieremål eller -mål. Professionelle CV-forfattere anbefaler normalt, at målet er kort og til det punkt. En til tre sætninger er normen. Et CV-mål kan udelades, hvis en kandidat ansøger om mere end en stilling i en virksomhed, eller hvis CV'en bruges et sted, hvor en målposition er ukendt, f.eks. På en jobmesse.
På en funktionel CV vises en persons uddannelse normalt næste. Dette inkluderer normalt, hvor en person gik på gymnasiet og college sammen med hans eksamensdatoer. Eventuelle priser, udmærkelser, certificeringer og grader skal også opføres, enten i dette afsnit eller i et separat afsnit efter det.
En ansøgeres færdigheder og viden skal nævnes næste. Disse færdigheder skal vedrøre det specifikke job eller den type job, som en person ansøger om. For eksempel, hvis en person ansøger om et lastbilkørearbejde, ville han ikke angive sin overlegne evne til at dekorere kagen i dette CV. I stedet for i dette tilfælde ville det anbefales at liste over forskellige typer maskiner og lastbiler, som han har betjent. Specifikke karriereresultater kan også nævnes enten i dette afsnit eller i et separat afsnit, der følger efter det.
En funktionel CV er ikke altid det bedste valg, fordi de fleste arbejdsgivere normalt ønsker mindst en idé om en ansøgers arbejdshistorie. Nogle mennesker kan dog drage fordel af at bruge denne type CV. Typisk anbefaler professionelle CV-forfattere, at folk med ringe eller ingen beskæftigelseshistorie, lange huller mellem job eller et antal forskellige job bruger et funktionelt CV-format. Generelt vil de nyere kandidater også bruge et funktionelt CV.
Ældre ansøgere kan også drage fordel af at bruge en erfaringsbaseret CV. En funktionel CV eliminerer behovet for at liste hvert job, som en ansøger har haft. I stedet for at fremstå overflødige ved at gentage den samme jobbeskrivelse igen og igen, kan visse relevante færdigheder anføres.
En kombination af cv, undertiden kendt som en kronologisk funktionel CV, er en blanding af en funktionel CV og en kronologisk CV. Disse typer genoptagelser giver en ansøger mulighed for at fremvise specifikke færdigheder, der er relevante for det job, som han søger, samt give en kondenseret version af hans ansættelseshistorie. I en kombinationsoptagelse vises kompetencerne først efterfulgt af en kort arbejdshistorie.