Hvad er en Goldbricker?
En guldbrikker er et udtryk, der bruges til at beskrive et individ eller situation, hvor der gøres en vis indsats for at videregive noget af begrænset værdi for noget, der er betydeligt mere værdifuldt. Da det vedrører et individ, anvendes udtrykket som regel til en person, der skaber en illusion om at være produktiv, men faktisk opnår meget lidt. Når de anvendes til en situation, involverer goldbricking ofte tilføjelse af nogle elementer, der skaber en opfattelse af værdien ved at forbedre udseendet i et bevidst forsøg på at bedrag.
Den farverige henvisning til guldbrik stammer fra en gammel praksis med at tage mursten lavet af forskellige materialer og belægge dem med en eller anden type guldprodukt. Ideen var at give en illusion om, at mursten faktisk var lavet af massivt guld, hvilket formede en følelse af rigdom og overdådighed. Med tiden blev udtrykket udvidet til brug med henvisning til næsten enhver situation, hvor illusionen af værdi blev projiceret, uden at der var noget reelt bevis på denne værdi. For eksempel kan et hjem, der har modtaget betydelig opmærksomhed med hensyn til et nyt malearbejde udvendigt og skabelsen af et attraktivt landskabsarkitektur i gårdene, men har ret alvorlige problemer med hensyn til VVS, ledningsføring og fundament kunne betragtes som en goldbricker.
Når folk engagerer sig i guldbricking, kaldes de normalt for guldbrickere. Denne særlige anvendelse af udtrykket bruges ofte på arbejdspladsen, især med henvisning til medarbejdere, der faktisk gør meget lidt men giver indtryk af at være meget travlt. Bestræbelserne på at fungere som en guldbrikker kan undertiden være meget detaljerede og kan indebære at narre andre til at udføre arbejdet, mens guldbrikkeren får æren, hvilket gør det muligt at klatre på virksomhedens stige uden at lægge nogen reel indsats i de tildelte opgaver.
Generelt ses en guldbrikker med en vis grad af mistanke og muligvis foragt. Selv når individet besidder betydelige færdigheder og talenter, kan dette blive overset, hvis kollegers generelle opfattelse er en, der ikke er villig til at gøre en rimelig del af arbejdsbyrden. Når det opdages af arbejdsgivere, kan guldbrickning ofte føre til opsigelse af ansættelsen eller i det mindste blokere vejen for forfremmelser. På et mere afslappet niveau er det ikke usædvanligt, at selv produktive medarbejdere lejlighedsvis har en dag eller to, hvor man antager, at der er et mere afslappet tempo på arbejdspladsen, med spøg kaldes goldbricking.