Hvad er en grøn arbejdsplads?
En grøn arbejdsplads kaldes ellers en miljøvenlig arbejdsplads. Der er utallige måder at blive grønne på kontoret. Mange kontorer stopper aldrig med at "gå grønt", da teknologiske fremskridt gør det endnu lettere. En grøn virksomhed kan gøre en forskel i økonomi og produktivitet blandt andre aspekter af forretningen. Nogle siger endda, at en grøn arbejdsplads skaber sundere holdninger mellem kolleger.
For dem, der ikke kan gå eller cykle på arbejde, tilbyder mange virksomheder carpoolservice. Når kolleger carpool eller ride deler, reduceres kulstofemissionen. Derudover mindskes antallet af parkeringspladser, som virksomheden har brug for, ligesom de miles, der er lagt på leasede firmabiler. Virksomheder kan organisere samkøringsgrupper via virksomhedens intranet eller på kontor whiteboards og via flyers på opslagstavler.
Opslagstavler frarådes imidlertid på en grøn arbejdsplads. Opslagstavler indeholder papirflyers og tiltrækker således mere papiraffald. Selvom virksomheder aldrig vil være uden papir, anbefaler grønne arbejdsspecialister at digitalisere så meget som muligt. Elementer som e-mails, grafer, memoer og andre genstande, der regelmæssigt udskrives, kan mailes og arkiveres væk på harddisken. Desuden kan den enkle handling for at sikre, at alle medarbejdere slukker deres computere i slutningen af arbejdsdagen, spare energi.
Ting, der ikke kun kan opbevares online, kan udskrives på genbrugspapir. Den, der har ansvaret for at opbevare kontorartikler på en grøn arbejdsplads, skal se efter papir, der viser et genbrugssymbol. Andre forsyninger, såsom penne, blyanter, markører, sæber og printerpatroner kan også fremstilles af genbrugsmaterialer.
Mange virksomheder er begyndt at give de ansatte mulighed for at arbejde hjemmefra. Via telekommunikation, instant messaging, e-mail og telefonkonferencer kunne en kvalificeret medarbejder arbejde en eller alle dage i ugen hjemmefra. At arbejde hjemmefra kunne forbedre en grøn arbejdsplads på mange måder. Mindre papir vil blive sendt rundt på kontoret, hvis flere mennesker arbejder hjemmefra, og pendlen til arbejde ville blive fjernet. Derudover kan virksomheder, der tilbyder flextime, tilskynde de ansatte til at arbejde en hel 40-timers arbejdsuge i fire 10-timers skift.
Uniformer fremstillet af genanvendt eller præ-ejet materiale er en del af en grøn arbejdsplads. Derudover bliver møbler, tæpper og gulvmaterialer fremstillet af genbrugsmaterialer mere udbredt. Et firma, der lagerfører sit cafeteria med økologiske eller naturlige snarere end forarbejdede fødevarer, deltager på en grøn arbejdsplads, fordi mindre fabriksarbejde går ind i disse fødevarer. Organiske fødevarer kan også hjælpe med at gøre medarbejderne sundere.
En grøn arbejdsplads skal øve de tre “R”: reducere, genbruge og genanvende. Dette årtier gamle slogan, også kendt som et affaldshierarki, er en nem måde at tænke på, hvordan man sikrer et grønt rum. Nogle mennesker har indarbejdet en fjerde “R”: Tænk igen. Det menes, at virksomhedsledere og ansatte, der holder op med at tænke på deres handlinger, kan reducere en stor mængde økologisk affald.