Hvad er en hjemmearbejder?
En hjemmearbejder er en person, der driver forretning ud af et hjemmebaseret kontor og producerer varer eller tjenester i bytte for fortjeneste. Betragtet hverken uafhængige virksomhedsejere, freelancere eller uafhængige entreprenører, betragtes hjemmearbejdere snarere som fjernt placerede medarbejdere, der telekommuniker til et hovedkontor. Deres ansættelse er gennem et eksternt selskab, der tilbyder en løn til hjemmearbejderen i bytte for udpegede varer, bestræbelser og tjenester.
Der er mange fordele ved at arbejde hjemmefra, både til hjemmearbejder og arbejdsgiver. Arbejdstageren har let at være i sine egne omgivelser, spare tid og penge på lange pendler og fokusere på det aktuelle arbejde, uafbrudt. For arbejdsgiveren betyder brug af hjemmearbejdere mindre penge, der bruges på kontorlokaler og udstyr, medarbejderparkering, uniformer og andre udgifter.
job inden for informationsteknologi (IT) -feltet er blandt de mest almindelige positioner for hjemmearbejdere. Disse computercentriske job giver mulighed forLet telekommunikation og tillader en arbejdstager at opnå lige så meget som han eller hun ville, hvis det var placeret på et centraliseret kontor på stedet. I nogle tilfælde kan hjemmearbejderen være endnu mere produktiv, da indtrængen og distraktioner på et hjemmekontor har en tendens til at være mindre end på en travl, formel arbejdsplads.
Mens det positioner kræver et avanceret færdighedssæt, er mange hjemmearbejderpositioner mere rutinemæssige. Disse inkluderer ofte dataindtastningsopgaver - som normalt indebærer tastetryk -input, der udføres på en hjemmecomputer - og kundeservicepositioner, hvor arbejdstagere tager opkald til deres hjemmetelefoner og felt -e -mails via deres personlige computere. Nogle administrative, udøvende og personlige assistenter fungerer muligvis også fra et hjemmekontor, der understøtter en person eller afdeling på teknologiske måder.
Et område i hjemmearbejdeindustrien, der har modtaget meget kontrol, er det felt, der er kendt som Industrial hjemmearbejde eller stykkearbejde. I disse positioner ansættes arbejdstagere til at samle produkter fra deres egne hjem. Kritikere af den industrielle hjemmearbejdssektor nævner bevis for, at mange virksomheder fra hjemmet udnytter arbejdstagere, overtræder mindstelønlovgivning og forretningsetik og driver under sweatshop-arbejdsvilkår. Som et resultat er hjemmearbejdere i flere lande blevet inkluderet i lokal og national lovgivning for at blive en lovligt beskyttet klasse af arbejdstagere.
En håbefulde hjemmearbejder kan drages til marken med trykte eller online -annoncer, der lover enorme mængder penge til minimalt arbejde. Desværre er hjemmearbejdsindustrien fuld af svindel og målretter intetanende hjemmearbejdere, der mener, at de er ved at få et job i bytte for "et mindre gebyr." Rekruttering til legitime arbejdsmuligheder fra hjemmet annonceres typisk direkte af arbejdsgiveren, og under ingen omstændigheder kræver de nogen form for betaling fra arbejdstageren.