Hvad er en ledelseskontrakt?
En ledelseskontrakt er en juridisk aftale, der giver en enhed mulighed for at påtage sig operationel kontrol af en separat forretningsvirksomhed. Betingelserne i arrangementet vil variere afhængigt af omfanget af de ansvarsområder, der er tildelt den administrerende enhed. Med denne form for outsourcing giver den administrerende enhed ikke kun klienten vejledning i, hvordan man effektivt styrer virksomheden, men påtager sig faktisk styringens rolle og fører aktivt tilsyn med forretningsoperationens funktion.
Formålet med en ledelseskontrakt er at give en virksomhed med kompetent ledelsespersonale uden behov for faktisk at ansætte disse personer. Som med enhver form for outsourcing, kan denne tilgang spare klienten meget i form af lønninger og fordele som sundhedsforsikring, overskudsdeling, pensioner og andre frynsegoder, der normalt er en del af ledelsespakker. Indtastning af en ledelseskontrakt forenkler regnskabsprocessen i høj grad, da klienten ikke erNormalt ansvarlig for tilbageholdelse af skatter eller andre funktioner, der er relateret til medarbejderne. I stedet betaler klienten et gebyr, der beregnes ved hjælp af de kriterier, der bestemmes i betingelserne og betingelserne for styringskontrakten.
Der er flere forskellige måder, som de gebyrer, der er forbundet med ledelseskontrakten, kan bestemmes. En almindelig metode er at kræve en fast procentdel af det brutto driftsresultat, som klienten indser under styring af udbyderen. I nogle tilfælde er dette tal baseret på de samlede indtægter, der er modtaget snarere end driftsresultatet. Der er også situationer, hvor klienten betaler et fast gebyr, der forbliver den samme uanset hvilken som helst opadgående eller nedadgående bevægelse af indtægter eller overskud.
Omfanget af ansvar, der kan være inkluderet i en ledelseskontrakt, inkluderer tilsynet med et ellerstige. En kontrakt kan vedrøre ledelsen af regnskabsafdelingen, tilsyn med menneskelige ressourcerinitiativer, direkte styring af et anlæg eller anlæg eller endda salgs- og marketingtjenester i forbindelse med indtægtsgenereringsprocessen. Generelt vil kontrakten ikke kun identificere de områder, hvor ledelsesekspertise vil blive gengivet, men også give den nødvendige myndighed til at udføre disse funktioner på en rettidig og effektiv måde.
ledelseskontraktbetingelser specificerer også normalt mindst en minimumsvarighed for, at aftalen forbliver i kraft. Det er ikke usædvanligt, at denne type kontrakt inkluderer en varighed på flere år med optioner, der giver begge parter mulighed for at opsige aftalen såvel som muligheder for at fornye. Afhængig af mængden af tid, der er omfattet af kontrakten, kan der også være bestemmelser til justering af gebyret opad for at muliggøre forskydninger i økonomien gennem årene. Dette gælder især, når gebyrets beløb er rettet snarereend relateret til overskuddet genereret af klienten i den periode, hvor aftalen er i kraft.