Hvad er en maksimal løn?

En maksimal løn er en juridisk loft for det beløb, som en person kan tjene som løn. Det er et økonomisk koncept, der er designet til at bekæmpe indkomstulighed og inflation. Forestillingen om en maksimal løn er funktionelt relateret til en mindsteløn, som er den laveste timeløn, som arbejdsgivere kan betale ansatte i henhold til loven. Mens mindstelønlovgivning er almindelig i de fleste større økonomier for at beskytte landets levestandard, er maksimal lønlov endnu ikke blevet implementeret i vid udstrækning i lande, der omfavner kapitalismen.

Indkomstulighed er et spørgsmål, som regeringerne kæmper med som en del af en social velfærdsdagsorden. Når forskellen mellem hvad de laveste lønmodtagere tjener og de højeste indtægter, bliver for alvorlig, skyder det et samfund ind i en to-lags struktur. Der er fattige mennesker og rige mennesker og en krympning af "middelklassen." Denne type økonomisk udvikling er moden for social uro.

I USA betaler nogle virksomheder deres administrerende direktør deres administrerende direktørERS (administrerende direktører) så meget som 300 gange lønningerne for deres lavest betalte arbejdstagere. Mange økonomer fremmer en lønforskel på de højeste niveauer på højst 25 gange de lavest betalte arbejdstagere. Nogle eksperter mener, at den voksende lønforskel er en del af roden til virksomhedskorruption, markedsbuster, økonomiske nedture og højere inflation.

I lande med økonomier, der er baseret på kapitalisme, er det vanskeligt at fremme en ordning, der ville begrænse en persons evne til at tjene så meget, som han er i stand til. Et sådant forslag kan synes på sin ansigt at være antikapitalistisk og imod værdierne i et frit markedssystem. Regeringens forslag, der synes baseret på forestillinger om at dele rigdommen, bliver ofte mærket med den "socialistiske" etiket. I stedet fremsætter politikere lejlighedsvis maksimale lønforslag til at hætte indkomst for visse samfundssegmenter, såsom administrerende direktører i større virksomheder. For eksempel kan et lands regeringBaild en bestemt branche, såsom bankbranchen, og flyde ideen om at begrænse lønningerne for den industris ledere som en konsekvens af at acceptere offentlige penge.

Selvom maksimal lønlov ikke er en foretrukket tilgang i de fleste frie markedslande, er det med succes blevet foreslået i lande, der følger en mere socialistisk model. Venezuela satte for eksempel en maksimal lønlov for regeringsarbejdere. Det krævede, at offentlige lønninger ikke kunne være mere end en bestemt procentdel højere end mindsteløn.