Hvad er en maksimal løn?

En maksimal løn er et lovligt loft på det penge, som en person kan tjene som løn. Det er et økonomisk koncept, der er designet til at bekæmpe indkomstuligheder og inflation. Forestillingen om en maksimal løn er funktionelt relateret til en mindsteløn, som er den laveste timeløn, som arbejdsgivere kan betale medarbejdere i henhold til loven. Mens lov om mindsteløn er almindelig i de fleste større økonomier for at beskytte landets levestandard, er maksimumslønlov endnu ikke implementeret i vid udstrækning i lande, der omfatter kapitalisme.

Indkomstulighed er et spørgsmål, som regeringer kæmper med som en del af en social velfærdsdagsorden. Når forskellen mellem hvad de laveste lønmodtagere tjener og de højeste lønmodtagere gør bliver for alvorlig, presser det et samfund ind i en to-lags struktur. Der er fattige mennesker og rige mennesker og en svind af ”middelklassen.” Denne type økonomisk udvikling er moden for social uro.

For eksempel betaler nogle virksomheder i USA deres administrerende direktører (CEOs) så meget som 300 gange lønningerne for deres lavest betalte arbejdstagere. Mange økonomer fremmer en lønforskel på de højeste niveauer på højst 25 gange de lavest betalte arbejdstagere. Nogle eksperter mener, at den stigende lønforskel er en del af roden til erhvervskorruption, markedsbuster, økonomiske tilbageslag og højere inflation.

I lande med økonomier baseret på kapitalisme er det vanskeligt at fremme en ordning, der vil begrænse en persons evne til at tjene så meget, som han er i stand til. Et sådant forslag kan på sin side synes at være antikapitalistisk og imod værdierne i et frimarkedssystem. Regeringsforslag, der ser ud til at være baseret på forestillinger om at dele velstanden, bliver ofte mærket med den ”socialistiske” etiket. I stedet fremsætter politikere lejlighedsvis maksimale lønforslag for at capere indkomsten i visse dele af samfundet, såsom administrerende direktører i større virksomheder. For eksempel kan et lands regering muligvis redde en bestemt branche, f.eks. Bankbranchen, og flyde tanken om at begrænse lønningerne for den branche, som er ledere, som en konsekvens af at acceptere offentlige penge.

Selvom lov om maksimal lønning ikke er en favoriseret tilgang i de fleste lande med frit marked, er den med succes foreslået i lande, der følger en mere socialistisk model. Venezuela indførte for eksempel en maksimal lønlov for regeringsarbejdere. Det krævede, at de offentlige lønninger ikke kunne være mere end en bestemt procentdel højere end mindsteløn.