Hvad er en Media Relations Manager?
En medierelationschef fungerer som en forbindelse mellem et firma og offentligheden. Typisk felt dette individuelle globale forespørgsler fra forskellige former for medier, herunder tv, print og Internettet. En person i dette job overvåger typisk et team af andre fagfolk inden for en virksomhed. Han tjener muligvis internt i et firma eller er en del af et eksternt medierelationsfirma, der er ansat af et selskab. Et ansvar kan omfatte fejlfinding for dårlige public relations midt i negative virksomhedsnyheder ved at forsøge at være et skridt foran medierne.
Der er visse færdigheder, der gør en effektiv medierelationsleder. F.eks. Er stærke kommunikations- og skrivefærdigheder, ud over evnen til at arbejde som en del af et team og multitasking, væsentlige egenskaber for jobbet. En medierelationschef kan muligvis opfordres til at producere multimedieindhold, hvilket betyder, at en fortrolighed med internetproduktion vil hjælpe. Nøglepersoner kan være afhængige af en specialist i medierelationer for at holde dem informeret om ændringer i teknologi, såsom sociale netværk, så virksomheden forbliver engageret i forskellige former for kommunikation.
En virksomhed kan imødegå en række problemer, der kræver håndtering af en medierekspert. Hvis den oplever negativ reklame, som f.eks. En produktgenkaldelse eller en konkurs, bliver medierelationslederen ansvarlig for at udføre pressehenvendelser. Han forventes at tilbyde sandhed, hvis løgne cirkulerer, og kan forsøge at lede opmærksomheden væk fra et firma midt i en krise. I tilfælde af at diskussioner brygger op for en fusion eller erhvervelse, skal medierelationsmedarbejderen beskytte følsomme økonomiske data og anden information fra at blive lækket ud i pressen. Hvis han har etableret et tillidsforhold til en reporter, kan han arrangere interviews mellem journalisten og virksomhedsledere.
En medierelationschef rapporterer typisk til nøgledere i øverste ledelse, herunder en vicepræsident eller administrerende direktør. Sammen udvikler de muligvis en kommunikationsstrategi, så virksomheden er forberedt i tilfælde af et stort PR-problem. Løn til en medierelationschef varierer afhængigt af det område, hvor en virksomhed er beliggende, men kompensation kan være yderst givende og kan omfatte fulde fordelspakker såvel som betalt ferietid.
Nogle virksomheder er mindre pressevenlige end andre og ønsker måske at eliminere sådanne opkald, der kommer ind i receptionen. Et lille firma er måske ikke i stand til at udvide sig til at omfatte et medierelationer-team. I disse tilfælde kan et eksternt medierelationsfirma ansættes for at håndtere alle forespørgsler. En ekstern medierelationschef er ikke involveret i den virksomheds daglige drift, men får normalt adgang til virksomhedsledere, når det er nødvendigt.