Hvad er en fremherskende løn?

En gældende løn er en løn, der reflekterer timeløn, fordele og overarbejde, der betales til mennesker, der arbejder i lignende brancher inden for en bestemt region. De gældende lønninger er normalt baseret på data indsamlet på mennesker, der arbejder i et større storbyområde inden for et bestemt amt eller provins. Disse data bruges til at stille lønkrav, og mere generelt til at indsamle oplysninger om lønningsrater på forskellige områder.

gældende løn inkluderer timeløn, overtidsbetalinger, tip og fordele såsom sundhedsvæsen, betalinger til pensionskonti, børnepasningsydelser og betalt orlov. Denne information indsamles af et regeringsagentur, der håndterer arbejds- og beskæftigelsesproblemer, og den er samlet i en stor database, der kan bruges til sammenligninger. Den herskende løn i et bestemt område afspejler ofte leveomkostningerne og efterspørgslen efter specifikke arbejdstyper.

Nogle nationer har en gældende lønlov, der er designet til at beskytte arbejdstagere. I henhold til sådanne love skal folk værebetalte de gældende lønninger for deres type ansættelse. Udenlandske arbejdstagere skal tilbydes en fremherskende løn som en del af betingelserne for deres arbejdsvisum i henhold til en sådan lov. Dette krav er designet til at forhindre virksomheder i at ansætte udenlandske arbejdstagere for at undgå at betale den gældende løn og derved reducere omkostningerne.

Oplysninger om den gældende lønrate kan fås direkte fra regeringsarbejderbureauer. Typisk leveres en tabel, der viser den høje og lave løn inden for en bestemt branche samt et gennemsnitligt lønområde. Detaljerede statistikker, der nedbryder job meget præcist, er meget almindelige. For eksempel snarere end blot at opretholde oplysninger om "konstruktion", der er fremherskende lønninger for tømrerarbejde, rørmontering, VVS, mursten, elektrikere osv.

I regioner, hvor en gældende lønlov er i kraft, kan arbejdsgivere være forpligtet til at indgive en fremherskendeLønbestemmelse, der fortæller dem den gældende løn for de typer medarbejdere, de håndterer. En fremherskende lønformular skal muligvis også udfyldes for hvert nyt projekt, der specificerer oplysninger om medarbejdere og deres kompensationssatser.

forfalskning af oplysninger om gældende lønformer kan føre til alvorlige juridiske konsekvenser. Regeringsorganer kan udfordre mennesker, der indsender tvivlsomme former, ligesom fagforeninger. Mange fagforeninger bruger lønnings gennemsigtighed som et forhandlingsværktøj, og de har en tendens til at holde øje med de gældende lønoplysninger i interessen for at beskytte deres medlemmer.