Hvad er et herskende løn?

En gældende løn er en løn, der afspejler timeløn, ydelser og overarbejde, der udbetales til personer, der arbejder i lignende brancher i en bestemt region. Forhindrende lønninger er normalt baseret på data indsamlet om mennesker, der arbejder i et større storbyområde i et bestemt amt eller provins. Disse data bruges til at indstille lønkrav og mere generelt til at indsamle information om lønnsatser på forskellige områder.

Forhindrende løn inkluderer timeløn, overtidsbetalinger, tip og fordele såsom sundhedspleje, betalinger til pensionskonti, børnepasningsydelser og betalt orlov. Denne information indsamles af et regeringsorgan, der håndterer arbejds- og beskæftigelsesspørgsmål, og det er samlet i en stor database, der kan bruges til sammenligning. Den herskende løn i et bestemt område afspejler ofte leveomkostningerne og efterspørgslen efter specifikke typer arbejdskraft.

Nogle nationer har en gældende lønlov, der er designet til at beskytte arbejdstagerne. I henhold til sådanne love skal folk udbetales de gældende lønninger for deres type beskæftigelse. Udenlandske arbejdstagere skal tilbydes en gældende løn som en del af betingelserne for deres arbejdsvisum i henhold til en sådan lov. Dette krav er designet til at forhindre virksomheder i at ansætte udenlandske arbejdstagere for at undgå at betale den gældende løn og derved reducere omkostningerne.

Oplysninger om den gældende lønnsats kan fås direkte fra myndighedernes arbejdsbureauer. Der er typisk en tabel, der viser den høje og lave løn i en bestemt branche samt et gennemsnitligt lønområde. Detaljerede statistikker, der fordeler job meget præcist, er meget almindelige. For eksempel, i stedet for kun at opretholde information om "byggeri", ville lønningerne for tømrerarbejde, rørmontering, VVS, murlægning, elektrikere osv. Blive bevaret.

I regioner, hvor en gældende lønlov gælder, kan arbejdsgivere muligvis indgive ansøgning om en gældende lønfastsættelse, som fortæller dem den gældende løn for de typer af ansatte, de håndterer. En gældende lønnsform kan muligvis også udfyldes for hvert nyt projekt med angivelse af oplysninger om medarbejdere og deres kompensationssatser.

Forfalskning af oplysninger om gældende lønnsformer kan føre til alvorlige juridiske konsekvenser. Regeringskontorer kan udfordre folk, der indsender tvivlsomme former, ligesom fagforeninger kan. Mange fagforeninger bruger løn gennemsigtighed som et forhandlingsværktøj, og de har en tendens til at holde øje med de herskende lønoplysninger for at beskytte deres medlemmer.