Hvad er et stempelur?
Et punchur er en tidtagerindretning, der bruges til at registrere data om, hvornår medarbejderne ankommer til og forlader arbejde. Dataene fra et punchur bruges under lønningslisten for at afgøre, hvor meget hver medarbejder skal betales. Disse data kan også inspiceres af embedsmænd, der håndhæver arbejdslovgivningen, på udkig efter tegn på, at medarbejderne opholder sig uden for lovlig arbejdstid.
Der er to komponenter til et stempelur: uret i sig selv, og "tidskort", som data registreres i en proces, der er kendt som stansning eller stansning. på nogle arbejdspladser i dag. Moderne tidskort findes også i forskellige dække, herunder kort med magnetiske strimler, der er svejset gennem et stempelur, og trådløse fobs, der vinkes på stansuret. I alle tilfælde er målet med tidskortdesignet at sikre, at data om medarbejderens arbejdsvaner er recorded konsekvent og præcist.
De tidligste punchur blev udviklet i midten af 1800-tallet som svar på et ønske om at kunne registrere medarbejderdata nøjagtigt og effektivt. Uden et punchur måtte arbejdsgivere stole på en officiel stationeret af døren for at tjekke medarbejderne ind og ud eller på medarbejderne. Punchure strømlinede processen og reducerede muligheden for svig. De fleste moderne arbejdspladser, der betaler timeløn, bruger en punchurmodel til at spore deres ansatte.
Fra arbejdsgivers synspunkt er det største potentielle problem med et stempelur, at det kan spilles. For eksempel kunne en medarbejder slå sit kort og kortet til en ven om morgenen, og en person, der forlader sent, kunne slå en stak kort, der hører til venner for at få det til at se ud som om alle forblev sent. I nogle uregelmæssige tilfælde har det været kendt, at medarbejdere skaber falsk identitetIES og slå deres tidskort med det formål at få to lønchecks. Nogle punchur er kommet rundt om dette problem ved at kræve biometriske oplysninger såsom tommelfingerprint eller ved at forpligte medarbejderne til at komme ind i adgangskoder, før deres tider er registreret, under den antagelse, at medarbejderne måske ikke har tillid til hinanden med deres adgangskoder.
Mens nogle medarbejdere ikke kan lide at skulle slå ind, har punchuret nogle forskellige fordele for medarbejderne. For det første er punchuret en neutral dommer, der registrerer alle oplysninger om en medarbejders timer. Hvis en medarbejder har mistanke om, at han eller hun bliver snydt, kan der anmodes om en revision af det relevante tidskort. Et stansekort med sikkerhedsforanstaltninger kan også bruges til at bevise, at en medarbejder var til stede på arbejdspladsen, i tilfælde af at der er behov for et alibi. Desuden kan dataene på tidskort bruges til at tilbagevise påstande om, at en medarbejder er kronisk sent eller tilbøjelig til at forlade tidligt.