Hvad er en regional områdechef?
En regional områdechef er en person, der administrerer en geografisk region for en slags organisation. Ofte er denne organisation et forretnings- eller regeringsagentur med mere end et sted at servicere kunder eller udføre operationer. En regional områdechef kan være ansvarlig for en salgsoperation, generel ledelse, sikkerhedsstyring eller muligvis snesevis af andre specialiteter.
Uanset hvad en regional områdechef har til opgave at gøre, vil personen sandsynligvis være ansvarlig for at sætte og opfylde mål, der er specifikke for hans eller hendes felt inden for det tildelte område. I salg kan dette for eksempel vedrøre salg af et vist antal produktenheder eller opfyldelse af en bestemt fortjenstmargen. På sikkerhedsarenaen måles det sandsynligvis, at mål måles i form af tabt tid fra ulykker eller måske ydeevne under en offentlig sikkerhedsinspektion.
I betragtning af de flere placeringer og det faktiske, at det ultimative ansvar for hver placering ligger hos den regionale krybbe, vil denne person sandsynligvis have brug for en vis mængde rejser. De fleste regionale ledere vil have en hjemmebase, sandsynligvis i virksomhedens nationale eller regionale hovedkvarter, og derefter rejse til andre steder derfra. Mængden af rejser vil sandsynligvis afhænge af problemer på hvert sted, som lederen er ansvarlig for. Hvis operationerne kører problemfrit i managerens område, kan det være nødvendigt med mindre rejse. Der er dog sandsynligvis stadig brug for en vis mængde rutinemæssigt.
Regionale ledere når ofte denne rang efter at have opnået et vist niveau af uddannelse, erfaring og jobydelse. Derfor er det generelt ikke et job på entry-level. Mange arbejder sig op fra at være ledere på et enkelt sted. Andre kan ansættes som regionale ledere baseret på deres arbejds- eller ledelseserfaring med andre virksomheder og opfylde alle de uddannelsesmæssige krav, der er beskrevet i jobbeskrivelsen.
En bachelorgrad er ofte påkrævet for at blive taget i betragtning til en regional områdechefs stilling. Nogle kræver muligvis mere avancerede grader eller et bestemt antal år på jobbet. I nogle få tilfælde kan det være muligt at arbejde op til en regional lederstilling uden en fireårig universitetsgrad, der kun er baseret på jobpræstationer. Stadig, en college grad generelt giver kandidater en fordel over dem uden en.
En regional områdechefers løn kan udelukkende være grundløn, men kan også omfatte bonus eller provision, som ofte er baseret på præstationer. Dette er især almindeligt, hvis manageren er i salgsfeltet, men andre felter kan også være en del af et bonussystem. Regionale ledere har også en tendens til at have en højere indtjening end ledere med enkelt lokation, men det kan også være muligt, at en enkelt lokationschef kan tjene mere end nogle regionale ledere, især hvis de tjener i en stilling i en lang periode.