Hvad er et reserveløn?

En reservationsløn er den laveste løn, som nogen vil acceptere for et job. Fastlæggelsen af ​​reserveløn afhænger af den enkelte og det givne job, og det kan udgøre en vigtig komponent i jobsøgningen. Mange mennesker sætter sig ned for at bestemme den laveste løn, de kan tage, når de begynder at søge et job, så de kan bruge dette til evaluering af jobmuligheder og jobtilbud.

Et stort antal faktorer kan påvirke reservationsløn. Man kan inkludere jobbet. Folk er ofte villige til at acceptere mindre for at arbejde i job, de kan lide, fordi fordelene ved jobbet betragtes som en acceptabel afvejning for de lavere lønninger. På den anden side vil folk måske have mere til uønskede job. Uønskelighed kan bestemmes af fare, arbejdets art, potentiale for kedsomhed og andre faktorer. For eksempel kan nogen acceptere en lav løn til en kontorist i en boghandel for at have adgang til ting som en medarbejderrabat for bøger, men ville ikke overveje den samme løn for at arbejde i en butik, der sælger ark, fordi jobbet er mindre ønskeligt eller kommer med færre fordele.

For mennesker, der er arbejdsløse og leder efter arbejde, kan reservationslønne variere. Så længe folk får dagpenge, er der ikke noget incitament til at tage et job, der giver mindre kompensation end fordelene. Når først disse fordele løber ud, hvis nogen ikke har meget besparelser, kan presset overhovedet ikke finde noget arbejde således, at den jobsøgende accepterer en lavere løn i stedet for ikke at have et job.

Folk kan også overveje afvejninger som livsstilsændringer, der skal ledsage et job. For eksempel kan en forælder, der ønsker at blive hjemme med børn, have en højere reserveløn, fordi fordelene ved at blive hjemme kan betragtes som høje, især hvis den anden forælder kan yde et nok arbejde til at støtte husstanden. I dette tilfælde accepterer nogen kun et job, der er både interessant og højt betalte.

Et relateret udtryk er reservationspris. Reserveringsprisen er den højeste pris, som en forbruger er villig til at betale for en vare eller service. Ligesom reservationslønnen kan reservationpriserne variere afhængigt af en række situationelle faktorer. Folk er normalt villige til at betale mere for for eksempel sjældne varer eller for genstande, der opfattes som af høj kvalitet.