Hvad er en scannabel CV?
Scannable CV er et af de mest nyttige værktøjer i dag for både jobsøgende og for arbejdsgivere, der leder efter de rigtige mennesker til at udfylde vigtige positioner i virksomheden. En scannabel CV er simpelthen et dokument, der er formateret på en sådan måde, at al information let kan scannes og indlæses i elektroniske programmer, der betjenes ved brug af optisk karaktergenkendelsessoftware.
Oprettelse af denne Bank of Scannable CV -skabeloner gør det meget let for arbejdsgiveren at kigge gennem alle CV hurtigt og nemt, når der er behov for at udfylde en ledig position ved hjælp af enkle søgekriterier. Nogle gange omtalt som en tekstoptagelse er den vellykkede scannable CV kendetegnet ved flere attributter, der hjælper dokumentet med at være mere tilgængeligt for potentielle arbejdsgivere. Her er nogle tidstips til, hvordan man producerer en kvalitetsskanabel CV, der har fremragende chancer for at blive bemærket.
en af de første ting at tænke på i termer oF En scannabel CV er den skrifttype, der bruges til teksten. Mens de er tidligere, dikterede grundlæggende CV -skrivning brugen af forskellige skrifttyper som måder at henlede opmærksomheden på data på. Med en scannabel CV er vægten på at sikre, at OCR -softwaren læser alle tegnene ordentligt.
Som et eksempel, hvis du bruger en fancy font til alle dine jobtitler i arbejdserfaringssektionen, kan softwaren fortolke teksten til at læse, at du har omfattende erfaring som en "monoger" snarere end en "manager". Dette betyder i en nøgleordssøgning efter personer med ledelseserfaring, dit CV ville blive overset. Forlad brugen af smarte typer script og skrifttyper, og gå med de grundlæggende typer, der bruges til generel forretningskorrespondance. Mens det færdige produkt kan se noget almindeligt ud, skal du huske, at dette er et tilfælde, hvor simpelt er bestemt bedre.
Et andet punkt om skrifttyperne is for at holde størrelsen på bogstaverne inden for et acceptabelt forretningsskrivningsområde. Mens en lille eller stor skrifttype kan se smuk ud, kan den skabe nogle problemer med softwarens evne til at læse teksten, hvilket kan resultere i nogle blanke sektioner på det scannede dokument. Generelt vil bruge mellem en ti og tolv skriftstørrelse sikre, at OCR henter hvert ord korrekt i dit scannable CV, hvilket øger dine ændringer for at blive bemærket under databasesøgninger.
Undgå brug af kursiv, understregning og kugler så meget som muligt i din scannable CV. Hvis du skal bruge kugler, skal du sørge for, at kuglebetegnelsen er en solid mørk cirkel, snarere end en klar cirkel, en stjerne eller et strejf. Husk, at en af de vigtigste ting ved en scannabel CV er, at du ønsker, at alle oplysninger om CV skal være tilgængelig af søgemaskinen indbygget i OCR -softwaren. Symboler og specielle variationer på tekst kan undertiden forårsage problemer, der forhindrer genoptagelser fra BEING vurderet som opfyldelse af søgekriterierne. Hold formatet så simpelt som du muligvis kan.
Selv papiret spiller en rolle i den vellykkede billedoptagelse af din scannable CV. Gå kun med sort blæk, og sørg for, at papiret er hvidt, ecru eller en meget lysegrå. Mens øjenblindende gule og forskellige pastelskygger muligvis fungerer fint til CV i nogle arbejdslinjer, gør de intet, når OCR-software bruges. Farver betyder chancen for mørke pletter på billedet af CV, som oversætter til tab af vigtige data.
Oprettelse af en scannabel CV kan involvere at foretage nogle ændringer i dine CV -skrivevaner. Men hvis målet er at vinde en chance på jobbet med dine drømme, er det at gøre disse enkle indrømmelser værd at tid og kræfter.