Hvad er en midlertidig arbejder?

En vikar er en person, der bringes ind for at udfylde en rolle eller stilling på en arbejdsplads i en kort periode. Selvom navnet midlertidigt antyder kort sigt, kan jobbet faktisk vare alt fra et par uger til et antal år. Den vikaransatte kan være under kontrakt i et bestemt tidsrum eller have en løbende kontrakt.

Der er mange grunde til, at folk tager midlertidigt arbejde. De vender muligvis tilbage på arbejde efter en lang sygdom eller efter at have været mor på fuld tid. De ønsker måske at starte en karriere inden for en bestemt virksomhed. At starte som vikar kan være den nemmeste måde at få beskæftigelse inden for deres valgte sektor. Der er mange vikarer, der er begyndt at arbejde i postrummet og er kommet til at styre et firma.

Der er mange agenturer, der kun beskæftiger sig med vikarer. Disse agenturer tager normalt en nedskæring af de penge, de modtager fra arbejdsgiveren. De betaler den midlertidigt ansatte en timepris, der normalt betales ugentligt. Når du søger et ansættelsesbureau, kan du oplyse dem, om du kun ønsker at arbejde som vikaransat, eller om du gerne vil blive betragtet som fast ansættelse.

Der er mange forskellige arbejdspladser til rådighed for den vikaransatte. Fra sygepleje til administrativt arbejde, byggeri til fabriksarbejde, Informationsteknologi til midlertidige ledere, der er vikarbureauer, der dækker dem alle. Mange agenturer beskæftiger sig kun med en del af beskæftigelsessektoren. Der er agenturer, der f.eks. Beskæftiger sig med barpersonale eller bygningspersonale, og du bør undersøge, hvilke agenturer der bedst passer til dine evner.

Vikarbureauet tjekker dit CV og referencer og placerer dig derefter på et register, indtil arbejdet bliver tilgængeligt. For nogle job kan det være nødvendigt, at du tager et par test i løbet af registreringsprocessen. Grundlæggende administrationsjob kan kræve, at du tager skrivning eller computertest.

Der er en række ulemper ved at blive vikaransat. Lønssatsen er normalt lavere end for en fast arbejdstager. Der er heller ingen garanti for, at et job vil vare meget længe. Et løbende job kan afsluttes, når arbejdsgiveren anmoder om det, uden at der kræves nogen forudgående varsel.

Ferie- og sygedagpenge kan også variere fra agentur til agentur. Nogle agenturer kræver, at du bygger op tid, før du kan erhverve feriepenge. Nogle agenturer giver ingen sygedagpenge, så hvis du er syg, modtager du muligvis ikke nogen løn.

Et af de vigtigste greb hos vikaristen er, at han eller hun har været holdt som vikar i årevis uden noget tegn på at blive gjort permanent. Mange arbejdsgivere holder midlertidigt ansatte på grund af fordelene ved ikke at skulle betale sygdom eller ferieløn. Den vikaransatte kan også få ekstra arbejde uden at arbejdsgiveren betaler nogen ekstra løn. Det er bedst, at vikarierne indstiller en realistisk progressionstidsskala for at forhindre, at dette sker.